hr专业性很强，能够做到礼貌而不失专业性，问题比较专业，能一句话点到重点，愿意与面试者沟通，具有较强的能力。

首先第一个面试官问我离职原因和期望薪资。第二个面试官问我为什么想要加入该品牌和品牌认识。没有什么难度，通过后第二天直接到店铺上班，如果店长认可就完全通过。

面试的是兼职，主管就随便问问之前的工作经历，可以上班的时间就通过了，可能我面试的那间店比较偏远。天河那些热门的就比较难进了。

面试有三轮。第一轮HR面，自我介绍，简历提问。第二轮店铺实习，才知道就是做营业员，第三轮经理面，聊了站店的一些细节，说不准什么结果，感觉这种岗位起点太低又辛苦，肯定离职率很高。

先是简历筛选，后来接到电话来面试。先是填写一份信息表，大概4页，都是个人信息，在做自我介绍，回答一些问题。

写面经来造福大家。希望攒点rp能够过了。 总体是比较愉快的一次，第一次是和hr，另外两位小伙伴，聊聊岗位，自己的实习经历。我觉得很容易的，聊的也很开心。当晚就约了第二次面试。在这里感叹下ck的办事效率很高，是我喜欢的风格。 第二是和manager，聊点岗位，实习经历，自己的规划。也考核了excel，题目有点难度的，但因为我之前实习经常用，所以也算有惊无险的过了。 第三次和director，人蛮亲切，聊聊学校，聊聊打算，看不出自己回答的好坏，反而很怕因为自己的回答平庸被刷掉== 觉得自己的优点也没完全展现出来。感觉结束的时候，面试官有点遗憾，嘤，早知道再扯久了。

去到填寫簡歷 都是問基礎的問題 也是以介紹為主 有經驗的話更加容易通過 也問了基本的銷售問題