简单记录下面试过程刮风下雨的过去 ，但是感受不太好。到了公司，去前台登记 ，一看我前面还有十几个人，好家伙，这么抢手？填表格。填好，交上，在走廊上等着，有人力会来叫，过了几分钟就到我了。和人力聊的挺开心，人力小姐姐挺温和的，还给了我一些建议，聊了20多分钟，感觉人力小姐姐是喜欢我的。主管面，二面。主管很严肃，是一位女性，没有化妆，看起来有点憔悴。我做了自我介绍，她问的问题不多，感觉很不耐烦。后面和我说，二面过了的话，一个工作日内会有电话，没有消息默认没有通过。我猜我是悬了，到现在也没有通过。趁着拿表格交表格的时候多看了几眼公司，工位不大，很挤 ，大家在啪啪啪的敲电脑，挺吵的。我猜加班应该很严重，因为人力直接问我对加班的接受情况。如果想去的，建议做好时间规划 ，总共是三轮面试，需要分好几天。我也严重怀疑，人力是为了kpi才让我去面试的。笑笑不说话。

千万别去，光是人事就有好几个，就是为了凑kpi ，公司也不咋样，我去的时候有十个左右在填表，全是来面试的，有经验的就别来了，没经验的可以试试，人事感觉也讲不清楚个啥，就是套话

电话面完hr表示要给主管看一下再做决定，我和他说如果没通过的话，在app上说一下，至今没回复，通没通过无所谓，你打几个字告知别人一下就那么难？

电话里面hr小姐姐对岗位描述的很清楚，问的问题也比较常规，主要想知道对岗位的了解，以及为什么选择这个公司。

人事就是拉人头去面试的，面试的时候一脸的不情愿，，来这面试我给你尊重，你不给尊重，这样的企业走不远，人事态度就有问题

我一面是HR面，小姐姐挺好的，问的问题就是挺常规的属于对你这个人进行一个比较全面的了解。谈话也挺轻松的，虽然看起来好像有点谨慎，像是新人，但是让我感觉这个公司是个氛围很好，很年轻化的公司，第一印象就挺好的。第二轮跟我说是线上面试，但是没说是视频，拖了约定时间半个小时之后一个视频甩过来，面试官比较忙是可以理解的。但我有点社恐，一对着镜头我就说话开始磕巴了，每次都得做很久的心理准备，演练很多次才行。

到了，就PUA我，问我凭什么觉得自己值四五千的工资。还pua我几个月没找到工作是不是自己的原因。还觉得几个月找不到工作是不正常的，疯狂pua，别去。正常的问题一个都没问，还说自己公司有一个软件一天可以出一万多张图，问我自己有什么价值。

建议不想加班的别来，一直在强调老板之前是阿里的有什么意义吗？环境不太ok，而且听上去需要天天加班，hr问我接受最晚几点，我说可以到七八点他的脸色就变了，你光问我能不能加班，你为什么不告诉我加班费多少呢？加班晚上回去打车报销吗？来填表的人络绎不绝，叫这么多人为了干嘛明眼人都能看出来

面了三面，面试前看了看b乎上的评价，挺中肯的，建议想去的都看看其他人的面试评论，工位之间很挤，工作环境一般，很吵闹，感觉没有办法思考，底薪给点也不高