hr先在电话沟通后邀约面试，公司很偏僻，但内部挺网红公司，同时也有两三个也是过来面试的，所以需要等待。然后由部门同事直接面试，但那名同事确实想某书平台上所说的情况，同事看起来特别疲惫很没精神，瞬间没有欲望想进入…所以也就简单聊了一下，公司挺多实习生的一眼就能分辨实习和正职状态。后面也没有结果，应该是不通过。

面试过程很顺利,主要是问的问题:   1.mybatis 所有sql需要在where 后面加条件怎么实现   2.springBoot cloud 的如何使用等等

面试人力岗位，公众号投递后反馈很快，当天就收到了面试邀请。全流程就两轮，都是人力行政团队的人，第二天全部面完。整个流程很顺畅，聊的也都不错，CHO专业能力很强。真实需求，目前等结果中，还是很想加入。

一周引流一百人，运营岗位主要考核引流目标。其他的没有深入了解，这个目标的话，并不是新人能完成的。另外，进入公司门口，标着的是另一个名字。如果要面试要入职的，最好问清楚，签合同是哪个公司，包括社保是不是买广州的。因为之前碰到过其他的经历，入职签的并不是这家合同，社保也是买另外一个城市的。这里就没问清楚，因为这个面试官让人不舒服，不想去了解，这只是给其他面试者的建议

面试的具体岗位叫“知识运营工程师”，相当于AI训练师。主要负责全国各地人社相关业务的知识库运营，要求用多种形式回答，比如文字、录音、视频、图片等。因为之前工作内容和这块比较重合，二面结束总监比较满意，已经拖到了中午，吃过饭又和hr聊了一些公司规章制度的问题，比如年假，社保这些。当天拿到offer，顺便去旁边的建行办了银行卡。社保卡如果没办过本地的，需要自己网上或线下申请。