三轮面试，人事助理，部门主管，分管领导。由于疫情原因，感觉应聘的人很多，所以挑选严苛一点，最后一轮分管领导面试时，聊了一下期待薪资后，立马就让我回去等消息了。

做了一套常规笔试题 考察基础和一些简单的算法问题 面试问了简历上的一些内容 问了一下数据库中多层结构单表存储和查询的问题

在这总结一下自己的小组面。我是前一天晚上通知第二天下午2:50第七组小组面的，到了那里扫码签到，等了10-20分钟左右被叫到名字，说是第三组，一共十个人，和第二组一起进去的，一个大的讨论室，可能有十个小组的桌椅，有的还有小组在小组面，我们小组围坐在一个桌子，桌面上有纸和题，先用a4纸做一个号牌，扫二维码签到（和签一个签到不一样，必须扫），宣布规则，2分钟自我介绍，25分钟讨论问题，3分钟互评。 我算是我们小组的leader和时间控制者，第一次做，不太好，其实我性格不是好出头的那种，所以之前的小组面都是普通群众，我们这个组一开始没人争着发言，我就顺势而为了，时间没控制好，我们小组自我介绍说的太长了，大家都在自我介绍，没好意思打断，推进这块做的不好，互评时间太短了，我自己时间意识也不太好，导致后面同学没时间说了，中间有段时间辩论挺激烈的，有几个同学没太发言，我本来想cue一下的，没做好，希望没脱组织后腿。

面试还是比较正规的，先是人力资源专员简单面试，基本信息个工作经验介绍下，然后人力主管简单提了几个问题，为什么离职之类的，之前工作最大的挑战是什么等等，然后部门经理面试，简单了解下，就结束了，顺利通过，本人太优秀，没办法。

安排不是很合理，等面试就等了一天，最后聊5分钟，感觉面试官没什么水平，小年轻来面试，问的一些很无聊的问题，完全不涉及专业。

HR和专业条线的经理会进行面试，会问一些其实比较简单的问题，切记语言简练有条理就好，我是因为条理有点混乱总结概括不好被刷下来的，建议提前做好准备。

自我介绍，然后会问你一些专业性的知识，比如常绿乔木有哪些，对岗位有没有什么了解，在学校里的经历，总体来说难度不大。

办公地点就在市场楼顶，当时去面试先填了个人信息填完等了大概二十分钟，校招HR跟我一面，做了下自我介绍问了简历相关了内容。然后安排不同部门经理跟我面试，这期间等了大概一两个小时。PS：心想你们要是有事就提前跟我说，我下次再来面不就行了。最后终面是招商老总跟我面的，问了一下招商相关问题，然后说HR跟我对接相关入职的事情。 面完后HR又让我到办公司等。等了大概四十分钟，HR跟我谈了一下薪资和员工宿舍入住还有就是入职时间。我回答完后，叫我回去。下个月直接过来入职就可以了。走之前➕了下HR的微信，一直没同意。过来几天我就打电话给HR说有没有面试Offer之类的，他说什么什么HR在外面什么的。之后几次打电话都是这种口吻，心想我要是面试没过你直接跟我说不就行了。HMP的，用得着这么三番五次的折腾吗。不嫌事多吗！

去楼盘办公室面试的，里面坐的三四个女人态度极差，十分傲慢，在办公室没事干坐着聊天，工资开的三千块极低，不知道他们哪来的底气，还是单休，面试问的问题和岗位毫无关联，问完了来一句你可以走了，这是什么素质，还是搞服务行业的！

1总共3轮面试，面试官估计是没有职位，所以不自我介绍职位； 2问了自我介绍，为什么要做人力资源； 3没有，因为面试官不知道是要准备干啥，把我一个人晾在会议室十五分钟，面试十五分钟吧，真的是**一样的面试； 4当场告知，只要你能接受试用期不缴纳五险一金，转正只有五险的报酬。 5真是**公司，面试官一副爱来不来的样子，那你要我去干啥？消遣**？