信贷管理

感觉没戏

笔试

笔试感觉特别好，英语方面有优势，考前也碰巧看到了所有的常识题，满心欢喜去面试，体验特别差。写着收若干人，感觉去了好几十人面试。面试特别水，也没有英语问题。最后几个进去的基本不问专业问题，五个面试官只有两个问了问题，场面一度十分尴尬。感觉这样的面试完全体现不了是否符合这个工作岗位，特别水的面试，极大的可能性怀疑已经内定。 希望这种国企内定了就不要浪费其他面试者宝贵的时间。听说总行相对公平很多。福建还是避免不了，毕竟这个岗位可能也就不太注重能力把。

Java

未通过

HR面试

公司没钱 职位薪资水平在行业之下 那么点工资就想招到开发组长还要求很多 福利待遇不齐全 跟外面没一点竞争力 最最主要是工资给不了还叫你去面试 人事面完看你工资说给不了 这不是浪费大家时间嘛 从没遇到这样的面试

Java

感觉靠谱

部门主管面试笔试

hr会带你去隔壁的一家子公司去面试，市场和技术是分成2家公司，进去后大概等小半小时主管才会来。问了问题比较基础，mysql的curd/多表连接什么的。集合，io这样的基本都会过一遍，但是并不会深入，可能是我面试的等级比较低，所以也不问特别难的问题。还有一些没什么用的小知识点，比如try cath finally是否必要、执行顺序、在return前后等，integer的cache这样，事实上工作中用不到的问题。 公司项目是前后端分离的，所以不需要你会前端的技术，也不会让你去写除后端外的东西。但是项目很多，又很急， 所以工作基本就是不断的重复一些基础功能学不到什么东西感觉。重点来了,会问你怎么看待加班。入职后会发现加班是日常。项目上测试都在晚上，只要你的项目上测试你今晚就不用走了。没有加班费的。还有就是人员流动很大。 唯一的福利可能就是有个零食柜。面试官人还是很不错的是架构师职务，还有一个是技术主管。人也好说话不会像有的公司一脸严肃。 想来的人可以考虑下，1是加班严重，没加班费。2是学不到什么技术，都是重复的业务工作。

销售

确定通过

很简单，主要是卖保险，有加班，周末休息，考业绩提成转正，要达到2.4万一个季度，和保险公司电销差不多，要拿到工号才算入职。

销售

确定通过

面试难度，先做自我介绍，再问一些例如为什么从上家公司离职，有什么兴趣爱好，你能为公司带来什么之类的问题，面试就结束了。

Java

感觉靠谱

问一些基础问题，基本能答上来，然后讲了一些公司情况。办公环境还不错，人看起来也还可以，技术要求不是很高，业务比较复杂吧。