盒马配送员，根据距离来，5块多一单。第一天跑了30来单12个小时，（配送太多了，无底薪制就是这样）第二天40来单，第三天星期天，中午的时候（一个星期最忙的时间）负责人拉着我们几个新来的培训3小时，一直在讲废话。星期日这么忙就跑了20来单，第二天直接不做了

整个面试感受非常的不好，hr特别的强势特别咄咄逼人，一个劲的强调学习学习学习，让我一度认为我并不是出来找工作，而是转到了一所以每天硬性要求必须读书、必须在他们掌控内学习的魔鬼式学校的教导主任在严格考察我学习情况，如果我学习一般就没有根本不配有资格进入。 面试是一个相互沟通相互了解的过程，这位hr一直以一个高高在上的姿态拷问我，并不是询问而是拷问，当面试完要走时这位hr满脸的不屑，我可能并不是一个看过的书堆积如山的人，可我也并没有犯下滔天大罪吧？希望贵公司能明白作为一个有资历的hr给面试者营造一种放松自在的面试环境是一份职责所在，面试者并不是你的犯人，你也并不是一个警察。

一顿操作，又是发作品又是笔试，视频面试后说约两天后电话面试，约的还不是工作时间，是晚上，到了晚上没人打电话来，之后也没有一个解释。我就呵呵了。

前面一切都好，周五当天去笔试，面试，加起来花了接近三小时？完了傍晚通知我过了。让我周一回复去or不去，然后就可以走流程发给我offer了。想说终于找到工作了，还是喜欢的岗位，中意的公司。开心的不得了。周末开心度过。周一，重头戏来了。早上九点回复hr我去的，没有任何答复信息。十一点吧，一个电话来了，告诉我选了另一个人，我被刷了。我？？？瞬间无语，推掉了两个别的的入职通知，结果跟我说我被刷了？？我脾气真好，居然没有暴起骂人。招人方式真的很独特呢，呵呵。

面试官很关注逻辑，喜欢说话条理清楚的人，觉得口口声声说爱学习，结果你又没有行动、又没有合理的计划就是在扯淡，根本就不愿意和你多聊。

面试官都看着都比较面善，不会刻意搞套路。公司整体的技术氛围感觉还是不错的。面试会有两个面试官来问你，分别是做不同端的，问的问题不是很难，大致讲下项目的经验就可以了。

面试感受不太好 hr在boss上看到我在线简历主动联系了我，本身对物联网比较感兴趣就约了面试时间面试前有问hr是否需要开摄像头视频面试，hr告知语音面试即可面试当天我迟到了一分钟进面试间，开始面试时，负责人要求开视频，我完全没准备，疫情封在家大家都懂，于是告知负责人已和hr确认过是语音面试不需要开摄像头，但负责人依然追问能否开摄像头，但我确实没准备所以坚持没开然后在和面试官交流过程中hr开麦且乱哄哄的声音盖过我的声音，于是面试官不得不停下来叫hr暂时闭麦问了一些常规问题，然后看了画的原型，负责人这边了解了就提出结束面试，我提出希望就公司啥情况进行提问，负责人接受并作答，告诉我他刚加入公司不久，后面问了一些项目和人员架构的问题也都给我解答了面试结束，我和hr打招呼说帮忙问下面试官感觉，hr一直没回微信，转天我又追问了一下结果，hr告知刚刚确认了一下结果没有通过，因为之前hr蛮热情的我就追问了一下原因好回去做复盘梳理改正，但并未回复微信当天下午这家公司另一个hr又在boss询问我是否有兴趣了解下他们公司总结下来呢，hr长得都挺好看的，但并不专业；作为面试官在面试结束之前询问求职者是否有问题需要提问也是基操，并没有提出。我自认为面试过程中对面试官态度挺好的，开头迟到确实是我的问题，面试过程中对面试官提出的问题都进行了清晰作答。公司业务我确实是有兴趣的，但这次面试体验蛮差的。

面试专业性怎样？五星里面打几星？ 2星，出的笔试题目和外贸专业题肯定不能比，业余，但贴近实际，题目难度浅。老板夫妻档200饭补，实则就是薪水部分。生病可以请假，无病假天数限额，具体看老板。无加班费，无涨薪机制，无年假。算2轮吧，①BOSS直聘上聊了会儿 ②去公司面谈10分钟

协助工艺工程师完成和推行工艺实验方案；2、按要求完成所负责工序各项生产指标的改善和提升计划，提高产品品质；3、解决所负责工序中出现的工艺异常问题；4、培训所负责工序生产人员和新员工；5、整理和分析各生产数据和工艺数据，并提出自己的改善建议。

首先先答题给你三道题，关于一些基础知识，有一些基础经验的都可以回答的，其次是电话面试，问一些简单的问题，会怎么评价之类的，然后去公司去约时间面试