一共以下几个面试流程吧，在拉勾网上投的。 1、HR筛选简历； 2、HR打电话询问基本信息，加微信； 3、填一份性格测试问卷； 4、HR视频面试，30分钟左右。 5、新媒体部门主管视频面试，一个小时。 6、运营主管电话面试，20分钟左右。总体还是有些难度的，问的很细，特别是部门主管，简历上提到的东西基本都会深挖，比较具体，运营主管的终面主要是问一些对于运营的理解和自己的一些想法什么的。还是要有准备的，提前把自己简历上的东西好好理一遍，基本没什么问题。已经确定了，但目前还没有正式入职，需要实习到毕业才能转正。有点忐忑，不知道真实工作情况是怎么样的。

感觉没戏。1对1面试，3轮及以上。一轮hr，针对简历问的非常详细，但不介绍薪资福利五险一金等等，二轮主管，很专业很nice，几乎确定了offer，三轮总监，全程非常不尊重人，抠简历上的词语进行提问，回答完对方只是冷笑，可能总监不满意，没告知我的情况下安排了四轮，还换了岗位。

填了表之后等了十几分钟，和部门主管沟通时出现了卡壳，感觉她有些听不懂我在说什么，但是也过了，现在纠结要不要去，环境一般 工位有点挤

一面人力，从她问的问题来看HR挺专业；二面负责人，态度刻薄，分不清是在怼人还是在面试，一脸不耐烦的样子，感觉这个岗位不是很需要人的样子？中途出去换人进来面试，等了10分钟左右，期间还有人把房里的灯关了，exm？ 后续来了两个面试官，让我再做了一次自我介绍，问我有什么需要了解的？（我刚不是问过了？）后面才知道，是第二个部门的，其他岗位的面试官，和我的规划不符合这一点感觉很不尊重招聘者，面试官的态度真的很有问题。

整个面试是在一进门的供休息小圆桌进行的，岗位应该是给电话销售团队负责培训工作，问了一些简历上的问题，公司规模感觉一般，公司也无法提供专业的培训给到员工。

去了就让填表，然后开始等hr，等了十几分钟，hr感觉很不专业，我在自我介绍的时候一直“嗯、嗯”。我每说一句话就要嗯一次，说我自我介绍开始跟我说让我去面管培生，说感觉管培生更适合我，又开始介绍管培生这个岗位。然后我说ok，就找了业务负责人来面我，又等了十几分钟，业务面感觉面得还是很详细，面试官很有实力，一直在挖简历，挖的很深

面试通过。1小时以上。已拒offer，面试三个钟，其中一半时间在等，没有人给过一杯水。总监全程翻白眼加嗤笑，甚至问校内专业比赛的经验，解释了又不懂，不懂还吐槽做这些有什么用，非常不尊重人。hr给了口头offer之后，直到上班前一晚还未发正式offer，主动询问还被倒打一耙，说等了我一周，说补发也迟迟没动静，直接拒绝第二天去上班。从上到下都很烂的公司，如果不是非常缺工作，不建议去，会给简历留下污点。

面试很简单

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。面试官和hr都没做好准备，面试都是第一次看你的简历，而且面试的过程中你回答完问题，面试官会发出类似嘲笑的笑声，给我感觉很不尊重人，面了两个小时也没有水啊之类的准备，面完之后面试官又笑（而且面试官也没有做自我介绍），整个面试流程体验感很差。公司面试不专业，还不尊重人，她们家的产品那我也不敢用了。ps：有空可以看看她们的网站，图片像素低，整体很一般。