很简单，没什么难度，一句话，公司缺人。所以面试官不会给你机会介绍你自己，哈哈。你可以问一些你关心的问题，面试官也会热情配合你的。

我是下午两点去参加的九州通面试，由于办公楼里面比较大，而且部门很多，为了省时间，我就询问里面的员工去哪里面试，还好他们都非常热情，很有素养，还把我带到面试的地方。 我先说说面试情况，总共有三个人面试我，不过不要紧张，首先自我介绍，介绍下自己的工作情况什么的，然后面试官会问一些问题，你只要如实的回答就好了，一定要表现得非常上进，因为这家公司很欣赏积极乐观的人，而不是混日子的人，业务分得很细，所以每个人的工作其实替代性都很强。反正就是要诚实吧。

面试流程都挺正规的，先做题，然后面试官提问。但其实基本上只要沟通没什么问题，都会过的，主要看进去后能不能坚持下去，一开始没有工资的。

首先是在泰格公众号上看见了校招的消息，然后粗粗做了份简历，在他们公众号、51job等等网站都投递了。之后杭州那边的HR就来电话面试，说是之后会告知是否进入下一轮面试，这一等就等了很久。后来HR又打来电话，确定我还没有去其他公司后，安排了第二天去重庆泰格办事处面试，并且通过邮箱发来一份PPT模板，用于自我介绍，让我第二天一同带去。 第二天就携带着简历和装有PPT的U盘，提早10min到了办事处。当时面试官还在面试之前的一位女生，不过到点后没等多久，便让我进去面试了。流程很简单，让我把PPT拷进电脑后开始自我介绍，当时有点紧张，有一处地方突然忘记说啥了，只好道歉然后跳过。 自我介绍结束后就是面试官提问，因为我也没工作经验，问的也很简单，基本就是根据我的简历内容以及PPT所写提问，再就是对岗位的了解，有哪些职责。

先是投简历，通知面试，一般都是投简历的科室招聘负责人给发面试通知，面试就随便聊一聊，通过了然后就是可是大主任，然后是医院。

就是行政部长来面试，直接看简历，问几个简单的问题或者感觉就是没有问，然后直接谈工资，他们就是叫苦，说单位工资不高，然后我就入套了。傻傻的直接点头同意了，然后就入职了！