首先是HR进行学历考察，然后是查看相关学习经历，接着是部门主管面试，最后是部分副总面试一共三轮

一共面试了三轮，应该分别是贸易部的boss类型？以及后来又让另一个业务经理吧面试了我。怎么说，大公司的确和小公司面试不一样，会更专业，填资料也不会让你填那种譬如“你打算花多久时间在工作上”“遇到困难你会怎么办”这种问题，一面是人事部的简单了解一下情况，然后转战二面。 二面和三面问题都是让你说说对外贸的理解是什么，反正按个人回答吧，二面时候说错了也没事面试官会更具体让你明确你是来找哪类型的工作，是更偏像外向型还是内向型，说能接受喝酒嘛如果什么资源都不给你，让你自己去开发客户怎么办，你觉得公司要给你哪些资源等等比较具象的问题，所以说是真的很专业了，巴特后来一个业务经理还是啥的我都不想说了，还没出门就气得不行。我只是想问清楚这个岗位具体干什么（楼主这方面没有相关经验），来了句你连这个岗位干什么的都不清楚，连我们公司都不了解就抱着试一试的想法来哦。 还说我自己都没有规划（指结婚生孩子他们好安排还是啥的），我觉得我回答先稳定下来再谈一步步晋升应该没毛病吧，我啥时候结婚生孩子我都不知道要跟你报备？结婚生孩子了难道就不能工作了，还说我可以手把手交你但你能为我们公司做出什么价值呢？是有多怕人跑路，一副来了就别想走想走就别来的架势。还有我也不知道我说了啥造成她说我退路有很多？excuseme？傻子会还没进公司就说要跑路的？我也不能马上指着天发誓要终身为你公司奉献一天二十四小时围着转吧，简直被怼得莫名其妙，说你自己考虑清楚了自己想做什么能为公司带来什么再说吧，我想我可能今早上出门没看黄历就是了，朋友说这女人可能工作压力大我刚好运气好碰上的。 而且上班时间是真长，虽然有住宿有班车在听到七点半上班，我整个人都很不好，单休，工资人事说4000-5000，我太气了也就不想问经理工资的问题了。总之是有史以来很不愉快的一次面试，各位面试前一定做好功课这个公司了解得透透彻彻岗位了解得清清楚楚一点的都不放过以免被怼，还有喜欢时间长的也可以来就这样吧，想起来就气。

首先是进行网上简历投递，合适之后hr就给我打电话进行简单的咨询，大概就问一些基本的工作经历，个人情况之类的。一共二面，先约了面试时间，面试时有人接待我到一个会议室，进行表格填写，然后hr一对一进行面试，大部分是针对我的简历上的工作经验和工作内容进行询问，还有就是家庭情况，个人是否有意在宁波长期发展。结束后回去等反馈，一般两到三天，合适了再到用人部门进行面试，是经理面试，问的问题也很简单，主要还是看着是否会长期干下去，最后通过了，等候人资的谈薪工作。都通过了之后等待时间还是比较长的，因为需要审批。

先是人力资源部的人员来问我的基本情况，对公司的了解成都，然后由部门主管的人员来进行一对一的面谈，聊了一个小时

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。