面试是两轮。第一轮主要就是提了一些问题试探与职位的匹配度，一些正常的面试问题。比如职业规划、为什么想从事这个岗位、优缺点之类。 第一轮面试完了，都很好，就走了。来了一个女的，女的一直夸我，然后夸公司销售，问我有没有意向，说我在校表现很好啊，社会实践很多，综合能力都很强，很适合做销售，问我有没有意向，我说没有意向，她就一直介绍公司多牛，销售很厉害，甚至公司的人都转行申请做销售。我还是说我说没有意向后他就把我填的登记表和简历当场就还给我了，笑脸都没了。 麻烦贵司若要招销售请直接一点，无需如此拐弯抹角，浪费彼此宝贵时间、精力。前一天晚上刚投的简历马上就有电话邀约，第二天就面试。真的辛苦您晚上还在辛苦加班，还在为业绩努力。第二轮面试的女士，说明在我之前已有一位优秀候选人准备安排入职。这位女士并未与我尝试了解与岗位的匹配度，无视我提出的不感兴趣、没有意向，还一直安利销售岗，当我明确没有意向时候女士直接把简历甩给我的时候，就已经对贵司失望透顶。在茫茫公司中对贵司抛出橄榄枝竟是如此方式，如此荒唐的安排与回应。 我不明白的是为何第一轮我们聊天如此愉快，而结果如此不欢。但是烦请贵司真诚一些，套路少一点。不知道那天那位被通知入职的幸运儿如何，恭喜贵司找到合心之选。另外，我觉得这家公司就是挂羊头卖狗肉。约的是行政专员岗位，结果安利我要不要做销售。大家慎重。

直接人事总监面，问你老家哪里，未来是打算在广州发展还是回老家发展。你老家也不错，为什么要来广州，你为什么要换城市？问的问题一点都不专业，建议还是不要轻易尝试，以免浪费时间。

怎么说呢，一开始发简历过去，隔几天才叫我去面试，然后大老远过去，也没有面试到什么，盯着那个微信授权登录问一些没有什么技术含量的东西，而且那开发环境闷的很，就是一个做什么视频会议什么产品，引用第三方的，新手过去还好，有经验的就没必要了（主要感觉就是薪资他接收不了，然后面试就一拖而过，浪费时间）

面试通过。1对1面试，看中专业技能，面试官强势。就是二轮的面试好难，直接问原理，一面是基础的面试题都可以了，springboot的自动装配。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第一轮笔试,主要考java和mysql方面的知识,有些是算法题,相对比较简单不会很难,过了就是到面试环节,自我介绍,面试官提问.

面试的财务助理岗位，去面试是之前问过hr是可以接受毕业生的，结果用人部门面试的时候仿佛第一次见到我的简历，说你已经毕业了呀，后面就简单问了一些问题，其中有问到家庭情况，兴趣爱好，职业规划等等，后面总监二面，也是问了一下面试常问的问题，让回去等通知，下午hr就通知面试没通过，后面岗位页面就改了招实习生，总得来说这家公司财务部并没有打算招长期编制岗位，只招实习生，所以我相当于白跑一趟，送绩效罢了，对这家公司的部门沟通有点无语

开始去面试官是公司的前台，后面是部门经理，然后是广东的负责人，运气好就结束了，运气不好还要老板面试，100多人的公司面试层层过，没有经验也可以公司就是在薅羊毛你就打电话联系客户，你最后走了客户也都会分给别人。

线上视频面试，两个开发同事面的技术，问的问题都是针对他们公司存在的问题，让你回答如何解决。最后让等通知，没有后续。