面试的是兴证期货机构销售，

先是电话面试，然后在是一天的试岗，当时是策略会，我和另外一个实习生被安排到一个会议室里主持会议。主要看自己的应变能力吧，毕竟工作比较累。

部门经理问了问简历，就通过实习了，实习一百一天，后台实习生没什么可以做的事情，基本还是看看书考考从业资格。

问了期货的基本知识

一面 面试感觉良好，hr也比较负责。

第一轮群面，面试官都很友好，当天下雨，我和另一个同学迟到了几分钟，也只是礼貌地问了一下迟到原因。给了一个问题大家讨论，大概是公众利益与职业准测冲突时如何处理。因为我次序比较早，说出了一个比较新颖的观点，后面有几个都在重述我的观点，一轮面试还是过了。第二轮是与三个公司高层，基本问了一下经历和求职意向。最后我实际做的岗位和报的不符，可能是因为当时问对市场的了解时没能说出很多

首先，HR在电话时没有和我有任何的沟通，对于我的情况及岗位情况没有任何交流，只问了XX时间能来面试吗。这样导致我在面试的时候发现其实是不适合这个岗位的，并且面试官现场也表现出了我不合适的感觉，不知道他们内部是怎么沟通的，既然通过了我的简历，说明应该认为我的工作经历符合他的要求，但是现场却又表现出我的工作经历不符合这个岗位，感觉HR不是很专业。 去面试的时候，竟然是在办公区，公共环境里面试，没有在会议室或其他单独的会客区面试，场面非常之尴尬，大家自行脑补，周围的人都能听得到你的面试回答。而且面试了不到十分钟就匆匆结束，虽然是个基础岗位，但也不能这么随意吧~

期货及衍生品研究岗位简历的内容要熟悉 可能会被问到 模型的优劣 很有收获

1.自我介绍 2.回答一些基本期货问题 3.主管问你一些基本的期货知识 4.职业规划 5.薪资待遇问题