全部面经340
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
匿名用户
确定通过
员工很亲和,效率比较高
第一轮是电话,主要是过一下简历,了解一下性格,简单的职业规划。 第二轮是到公司现场面试。说实话浦江镇很遥远,下了地铁还要坐公交车或者打车起步价。见到的未来直属上司和HR都是比较和蔼可亲的。内容也是更详细的了解下过去的经历,介绍了下华测集团的业务和未来工作负责的业务情况。之后是一些情景的问题,主要是看个人性格符不符合上司的期望吧。最后说了下销售有kpi指标之类的,前期可能比较难起步(因为起薪非常低)云云。 最后一轮是和产品线的领导面试。因为不是和这一层直接汇报,问的比较简单,主要是认识一下你本人。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
注意我应聘的是电商客服岗位,电话联系也是说客服岗位。
注意我应聘的是电商客服岗位,电话联系也是说客服岗位,去到面试人事拼命问我运营规划方案怎么做,我不说,我问客服岗为什么要面试这些,说是了解以往工作经验,人事撬不开我的口,就叫了主管过来问我,这个更离谱了,直接跟我说明白,客服岗要做的工作内容有美工设计,客服,运营三个岗位,一人顶三岗,后面不停问我怎么推广淘宝,有什么方法,详细问到到去哪个平台找直播合作,需要告诉他们,我啥都没有说,这里已经很明显了,由于以往工作经验是运营,他们就想从我这里拿资料。 没有诚意招聘,这样耍人真的好吗?本来想这么大的公司不会有这样的情况,小公司都不会干的那么明显,直接问运营方案怎么做,就差叫我写出来给他们了。面试2个小时,工资估计也只有4K左右,面试完都快气哭了,为什么这么大的公司还有这样的面试方式,假装应聘客服、实际套运营方法,要真想知道运营方法,能不能自己实际点、自己学习网站学习?没有书本没有学习网站吗?部门负责人真想学,有什么方法不能去学?不能请教别人?何必用这种损人的方法?套路别人?我只是实话实说,希望贵公司能改善这种情况谢谢!
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
面试hr不靠谱
先是电话联系你态度还可以,还发邮件提醒带简历毕业证身份证,走流程。然后就到那里前台领一个表格,是简历表(邮件提醒带的东西面试都没提及)。这个表格是你个人包括工作亲朋好友家庭地址电话,父母情况工作单位详细情况,还有你以往工作经验工资联系人,你高中大学学历情况,别说查户口,户口都没这样的吧。 然后填表后就等,那天下午三四点时你看那些前台行政的搞那些水果,茶之类的,连杯水都没,后面离开时我才问下,在饮水机旁自己打了一杯水。然后就是hr面试了,在一个小隔间说话,对着你填的东西了解一下,所说的工资时间就是走走过场,就说下周一给你结果。其实很可能是hr(姜采玲)拉人过去凑数的,所以整个流程就是那样。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
3
边境岛存储卡面点师
未通过
2023-03-28发布
匿名用户
确定通过
我面试的是检测工程师,面试先是hr,然后再部门经理。
面试通过。加班严重。我面试的是检测工程师,面试先是hr,然后再部门经理,正常的面试,会问你接受加班吗。因为华测实验室工作的几乎天天加班,周末一般也只有单休,偶尔有双休。实验室工作很累,钱都是靠加班加的。有住房通讯餐补等,一个月补贴也差不多1000了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
五花肉太冷
未通过
客服专员面试很好,共2轮面试
总共一轮面试,是人事和部门主管一起面试的,着重和主管聊得多一点。主要是针对自己描述的和简历上的情况提出问题,聊天整个过程还是愉快的,没有提什么刁钻的问题,主要是围绕岗位和自身情况去聊。面试前需要对公司做好足够的了解,会对面试回答的问题有所帮助。虽然没有面试成功,但是还是有所收获。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
共6个问题,0条回答
Q:1、自我介绍
2 年前发布
sun
确定通过
Java面试一般,共2轮面试
首先说结果:面试通过了,很高兴收到了他们的offer,但最终没有去。首先应该是同事,没啥难度。因为他也是在里面待久了,技术上没问啥。看我经验不错,一直鼓励我进去,说福利待遇好之类的。然后是主管和领导面试的,也都不是技术出身。也都问问了一些东西,但都不是很难,估计他们也不太懂吧。招聘要求是非常高的,但是招聘的薪资却和要求不对应。这也是以后留的坑。主要是做商城项目,其实也就是项目重构。但是没有团队,他原来的这个商城是叫外包团队做的,只有寥寥几个维护的人员,可见技术水平。公司平台还是非常大的,是做检测行业的,属于传统行业,非互联网行业(这点非常重要,决定了后期的很多)。说实话,相对于互联网行业薪资不是很高,但是福利不错,有600房补,18/日餐补,100通讯补助,100电脑补贴(工作需要自己带电脑),不加班(传统行业确实很少加班),即使加班也可以调休或按工资发放;一天满八小时(中午一小时,下午13点上班)。并且在未来,薪酬也很难有涨幅,上限也不高。因为做的这个毕竟不是公司的核心。在成长空间上,也是非常有限的,很多东西都是没有人指导,都是要自己摸索尝试。如果没有一定的自律能力,几年后就跟不上市场节奏,很容易淘汰。团队氛围基本没有,因为现在招的就这个岗位,没成立团队。会不会成立还不一定,因为重构这个商城需要立项,审核(他们领导说的)。总的来说,薪酬福利还可以,但对于未来的职业考虑,最终我没有去。希望我的面试经验对你有帮助。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
马尔代夫票据夹统筹制片人
确定通过
面试:实验室技术员。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,收到offer了。
1.先是自我介绍2.hr给我发的是气相检测岗,到了以后和部门主管沟通下来,才知道让我去销售助理,说检测岗需要经验3.面试过程面试官人很好也很亲切4.最后面试完以后说第二天告诉面试结果,第二天人力资源一个人大概10点电话告诉我面试通过,让我加微信给发我的学位证啊各种证的照片。然后我当时也挺懵,也没多想,我就发过去了,后面我就问到了具体的五险一金怎么缴纳。对方就很奇怪,请问您是有什么疑问吗,我认为如实回答就好了。5.后面跟我说什么扣完以后试用期能有4k,还有餐补各种补贴,我以为是4000不包含谢谢补贴,结果后面才知道是包含的。我就犹豫了,因为毕竟也不是我一开始想要的岗位,我就说您好我可以再考虑一下吗,我下午给您答复。6.过了一个小时,微信来了,说我可以去考虑别的公司了,我当时就很懵,就觉得怎么会那么离谱,后面我就提出疑问,对方回答,我犹豫了因为,而同期的面试者有回复可以去的。7.我这点就觉得这个公司不正规,才通知我面试通过,就马上给我办入职,一点考虑得时间不给。这样很难不让我对公司的正规性有所怀疑。后期我也问了我去年面试过云南这家公司的同学,她说她也是被同样的套路,说着检测岗,结果去了告诉你销售助理。就有一种挂羊头卖狗肉的感觉,希望各位面试者也注意一下
2轮面试:部门主管面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-02-15发布
匿名用户
感觉靠谱
华测食品研发测试工程师面试
时间是12月23日早上10点,在去华测的路上还接到青岛华测的电话面试,第一次接到电话面试没有经验,觉得拒绝HR不好就坚持在路上面试,结果路过的车特别吵,有些问题没听清只能请HR重复,感觉很不好。 到了昆明华测之后,离10点还有15分钟,我就在楼下逛了一会,还有五分钟的时候上去的。上去之后HR让我坐在他们空的工位上填了一张表,填好之后等了10分钟HR叫我进会议室面试,只有HR一个人,气氛就比较轻松了,我是在校生,HR想让我做实习,还约定好了实习开始的时间,大概10分钟左右就结束了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:什么时候可以到岗。
2 年前发布
2
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP