主要考察基础数据结构知识，问了一道链表题，大意是反转链表，把两个链表合并起来之类的。建议提前做一些题联系一下，不要太紧张，自然大方地和面试官交流就好，加油！

问的问题比较基础，但机器学习，深度学习，数据结构，手写代码都会涉及。形式为视频面试，没什么面试经验的我很慌，面试官气场比我强，我被镇住了。

字节nlp算法二面凉，看你学过信息检索，说说核心技术。了解BERT的优化吗，把BERT讲给有一定机器学习基础的儿人，数据不平衡怎么办，螺旋矩阵撕代码

主要问了以往做过的投资分析项目，重点关注了技术方面的投资逻辑

面试了三次，电话pre-talk,然后是HR视频面，然后是部门经理面。pre-talk问的就是fit的问题HR面主要是行为面，技术也问，但是不深入，你过往实习只要不水，做的事情能说出来就行。部门经理面问的比较细，主要是对行业的看法，对投资的看法，过往的经历对目前做投资有什么帮助等等

HR人很好，直接带去见技术主管，问了一些技术问题后面，答的很一般，后面问了一些个人兴趣爱好等等，整个过程感觉良好，公司环境比较好。

面试了三轮，第一轮是hr电话沟通，聊了差不多1小时吧，然后过几天远程视频面试第二轮，面试官是AI研究院的院长，问题不难，聊的很愉快。第三轮的面试官是老板，很犀利，问我为什么在之前的工作中，不能做到和IT总监一样，这个问题我真的无法回答啊。 后来hr电话和我沟通，说陶总对我有顾虑，说希望招的人将来能做IT总监的角色，但是hr和我要了之前的工资流水，并且联系我原单位对我做了背调，然后说进入定薪流程。大约过了一星期，我主动联系的hr，hr回复说我的管理能力不行，并且期望工资太高，给不到，所以就不能被录取。期望工资在一面的时候就已经沟通了，既然工资给不到，为啥还要做二面，三面，甚至背调啊。

面试主要围绕自己做过的项目来展开，期间为了一些对数据分析的理解。面试官是大投研数据院的领导，问了我逻辑回归的过拟合问题的两种解决方法。虽然我投的是数据分析实习生的职位，但最后给的是算法实习生的岗位。