施耐德招行政的HR说了一口非常流利的北京腔夹杂一些不太标准的英文，全程她说的比我说的要多，快很多，导致有些时候作为一个南方人的我赶不上她的速度，于是遭受到了她的第一个diss：你说话那么慢，肯定跟不上我们速度。我们不仅说话快，做事也很快，所有人都像打了鸡血一样的在奋斗的。既然你跟不上，说明我刚刚的沟通是无效的（此时此刻我心里已经有一百匹***崩腾而过了，但是我还是忍了）。 第二个diss：她跟我说这个岗位是fesco hiring，问我介意不介意我说，当然介意啊！虽说外包在编同工同酬，但是都有很多细小甚微甚至重要差别的她说，那你们国企可能做不到人人平等，我们外企可是相当平等的，所以你不要介意，这对于你是一个很好的机会可以来施耐德我说，对不起我不接受。 然后我那一堆外企的朋友都跟我说，不要去啊！肯定有差别的！首先你升职就会因为没有headcount，而没有机会啊。