人事专员面试直接没过，之后会有部门经理面试，人事经理，老板面试。企业很好，环境好，待遇高，有发展前景，有班车住宿。

简历筛选通过，做测评，性格测评比较极端的那种，HR面试，针对简历获取信息，很不专业。问很多重复问题，然后通知未过初面。

就是正常的应届生面试流程，去公司又专人面议，先做题可能是看性格的，在一对一面试。整个过程还是相当不错的，公司给的第一印象不错。

面试的上海英文编辑。先是人事面试，然后主管面试，人事小姐姐超级漂亮，很年轻，主管年纪比较大，问了一些比较常规的问题，而非专业性问题。工资不算太高，但不用加班，福利待遇也还不错，只是主管担心我学历太高，怕我嫌工资低，人事招聘的工资写得稍微高了一些，说是再商量一下。

直接销售总经理面试，销售总经理，博汇的传奇人物。目光犀利冷峻，谈话言简意赅，直奔主题，干过什么，有没有结婚。介不介意出差，对行业看法。