测试开发

感觉没戏

主要问基础，C语言基础，计网，数据库，os，基本都是基础问题，有手撕代码，不过比较简单，还有个智力题。

BD经理

确定通过

一面是常规面试，二面是为期3天的试岗，期间双向选择，其中每天都有每天的任务。三面是CM面试，四面是HRBP面试，问题大多跟匹配度和稳定性相关。

Java

未通过

一二面都还ok，基本上基础的知识很多也没去看了，自我算80分勉强过关。到了三面，这面试官纯粹扯淡了，问了我现在公司的很多技术实现，还问了现在公司一些研发流程上的事情，比如没有QA怎么去保证研发质量的，而且作为一个三面面试官问的问题完全没有价值，全是一些技术细节问题，也不会问一些高阶的问题，比如怎么去领域建模，怎么做系统架构，怎么用技术去服务业务，估计美团的技术都不会去思考这些吧。最后我问面试官，你们业务的盈利模式是什么？面试官说还没盈利，我问接下来你们有对应的策略来应对么？这面试官含糊其辞，应该是没思考过这个问题，看这三面面试官的态度招不招人无所谓样。最后面完就啥也没有了

管理培训生

感觉靠谱

笔试电话面试

1.先是在网上投了简历，2.看过建立后，做了一个30分钟的20道题的逻辑测试题，得了70分，3.接着预约下午的电话面试，还没开始，心里没底

销售

确定通过

面试的比较早，18年9月份，不知道现在是什么形式了。总共三轮面试，第一轮好像自我介绍啥的吧。第二轮喊你组织活动，因为进去你要负责出租房子，还有租客的日常服务。第三轮影响深刻，之前是城市总亲自面试，问了很多问题，无关专业，聊得很轻松愉快。

销售专员

感觉靠谱

总监/老板面试群面/无领导小组

初面大区总监群面6名，选3名。二面城市总和两个总监，有点偏向结构化面试，表现能吃苦，目标感强的人容易通过。