不知道算一轮还是两轮，投了简历一个多月，本来觉得已经没戏了，突然接到了hr的电话，简单问了几个问题，都是自身基本情况，然后就说推给区域经理，两天以后区域经理联系我，定了视频面试，面试过后第二天就收到了offer。 简历上所有的内容都问了一遍，还有中英文自我介绍，一定要对crc工作有所了解，一定会问的，还有就是公司的了解，自己的优缺点，根据自己的优缺点说说和这份工作的契合度，再根据自身情况说一下稳定性，在什么情况下会离职，大致就是这样。

面试分两轮，先是北京的hr电话面试，就问了些基本情况。后就是区域经理面试，问了专业名词，为什么要做crc，以及一段英文自我介绍说是看看口语怎样。整个过程都很轻松，两个面试官都很nice。第二天hr就打电话说面试通过了。

今天视频面试来着。一面二面都很快，负责面试的hr和区域经理都很有耐心，很亲切，面试气氛很好。问一些基本家庭状况，自己的长处，对工作的了解，对未来的规划。比较看中沟通能力和应届生对工作的细节了解。不过自己答的不是很好，可能过不了。

问了做过哪些项目，遇到过哪些问题，如何解决问题的。人都很好，很亲切，没有太多的专业问题，基本就是了解下情况。

一轮视频面试为hr面；会问问你对crc工作的了解，再围绕你的简历向你提一些问题。第二轮面试为人力管理经理面试；会问你crc主要的工作内容啊，对crc工作的了解程度，自己的职业规划，对公司的了解程度。外资企业还是比较要求英文能力的、我有准备英文介绍但是没用上，主要还是看读写能力。

共两轮，视频面试。面试官人都很好，很和蔼。二面最好准备一份英文面试，有备无患。crc职业要了解，一般会问到的问题也要好好准备。真诚，热爱，聆听，最好有一份自己的职业规划，不用多细多长，要有明确的目标。

一共两轮面试，在网站上投了简历，HR回复后联系第二天的面试时间，首先是自我介绍，然后主要围绕对CRC的认识，对行业及公司的了解进行。后面等通知，一周左右经理联系，当天就进行了第二轮面试，英文自我介绍，对CRC的了解，说说你工作中能展现你的沟通协调能力的事情，为什么离职，能否接受加班出差，选择公司看中哪些方面，以及面对研究者不配合怎么办？大概就这些，回答正面积极一些应该就问题不大。下午就接到了HR的电话通知面试通过了。 一个星期才等到经理的电话还是挺忐忑的，以为自己没戏了，后面联系了HR说是岗位还有空缺，让在等等，所以大家多点耐心，长时间没有回复可以联系一下HR，一定要对CRC有足够的了解，把工作内容背下来，用自己的话总结出来。基本上所有的问题都是围绕这展开的。

一面 电话面，HR打电话问一下大概情况，为什么想做临床协调员，约定面试时间。添加区域经理微信，线上一对一视频面试。虽然是外企但没要求用英文，先做一下自我介绍，我准备了英文的版本。按照简历内容问过往相关经历，问了我在医院工作的简单情况。然后又问了一下为什么想做CRC，临床试验分期，自己的优缺点。联系所在地同事，面试成功后一般都会成为带教，去工作地点体验一天，再通过带教和本人的反馈确认是否录用。

一面通过，主要问对行业的了解，ｃｒｃ的基本概念知识，以及自己未来三年的职业规划。为什么放弃之前所学的专业(护理专业)。对公司本身的了解。