一共三次面试，第一次部门老总，第二次人力资源部职员，第三次CFO面，老总没问什么太专业的问题，主要是，对公司了解吗，你觉得自己适合干这个吗，你能独立工作不，然后介绍下部门的基本情况。二面HR，主要针对简历问问题，为什么选这个专业，实习都做了什么，有参加学生活动吗，有什么收获，你的优点和缺点。三面就没问什么问题，都是对方在讲。

面试官一般般，没问什么技术的问题，做了份笔试题，笔试题目大部分运维的题，谈的也还好，就是不知道为什么面试不上。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

基本三面，面试不是很难，一般一周内给答复，笔试题不错，面试是部门领导，还有终面来着，是公司领导，最后给答得。

一共三面，第一面是视频面试，做了简单的自我介绍，第二面是部门老总面试，问了些业务相关问题，第三面师人力老总面试，谈了下薪酬。

需要先笔试，笔试通过之后是面试，面试的先是分公司的领导，之后再是总部的人力，人力提问是和自己工作相关的一些基本问题，也会问目前的一个家庭情况。会最后问对公司的问题，可以问下薪酬等一些问题。