面试官也是校友，主管也是学长，都很随和，问了很多和专业相关的知识，很着重于校园的生活经历，以及兴趣爱好广不广泛等，态度都很好。

群面照例无领导小组讨论，人数貌似是8-12个。群面通过之后是HR面试，自我介绍之后面试官根据你的简历和意向岗位对你提问，时间应该在40分钟左右。后面的专业面是视频面试，没有去。但是看别人的反馈很多是说会问到比较多的个人信息，比如哪里人，未来发展的规划等等，也有一部分跟岗位相关的专业问题。

去的时候很多人，不知道人事部是干啥的，同一时间让这么多人去面试，等了很久，最后还是分两处面试，我是行政助理面试，没啥技术含量，问了一些话，然后没几分钟就面试完了，也是醉了，最后还说有二次面试，让回去等消息。到现在也没有通知，估计是黄了。

大方得体，态度真诚，对领导的问题要仔细回答，想好再回答，会计职业道德很重要，自信是最好的状态，领导还会问一些会计问题，所以面试前自己要准备一下啊。

第一轮是线上的笔试，还有简历第二轮是群面，不得不说碧桂园是目前面试过的公司中感觉时间概念最强，最有秩序的，到面试现场几乎没有花太多时间等待，就直接开始面试。面试当然正装的必要的咯碧桂园的哥哥姐姐都很好相处的，感觉挺亲切的群面一组8-10人，会给你一个案例分析，然后是场景模拟。记得当时面试的是关于森林城市的营销策划，直播的案例。之后让我们组现场模拟直播。群面一定要主动，但是不要随意插话，如果总结能力不错的话，提前把小组的建议记录下来，然后最后总结是可以加分的哦。第二轮是一对二，先是即兴演讲，然后根据你的简历提问题，还有职业规划神马的，还有竞争对手的分析。还有英文的介绍，还好当时在准备雅思，还是顺利的说了一堆

首先是HR的面试，主要谈一些你的工作经历和为什么离开上一家公司，接着就是顺着话题问一些你的个人想法，看看你的为人谈吐和反应能力。

无领导小组面试+分组对抗，我是第一次参加这种形式的面试，经验比较少，最开始轮流做自我介绍，我比较紧张，说话有点卡。分组对抗是给出一份资料让写营销策划，最后每组推选一人总结，我被大家选中了。。。自我感觉说的还可以，但是没进二面。祝各位好运。

就是无领导讨论跟线上测评二面——10.19（10.18号收到二面通知）；英语证书收集——10.24；RT——10.26（10.25收到RT通知）；Offer call——11.06。 基本情况：本人浙江大学化工系，小硕，对宝洁一直非常憧憬。至于为什么化工的不投PS，投了sales，大概是有两方面的原因，其一是因为暑假在某家快消公司做了暑期实习，感受到了在快消行业终端做销售的快乐，其二是因为对PS生产，确实也没有很大的兴趣。所以在找工作的时候，投的都是销售岗，我最爱的宝洁，自然也是follow my heart。

计划运营部招聘，招聘信息要安全员，岗位职责按工程建设类安全管理人员描述，面试时要的是项目经理要求，要懂安全，懂机电，懂施工技术，问他，回答要的人要大进小出。