BOSS直聘上联系了HR，应聘的运维岗位，HR叫我发了就简历之后大约不到一周约我视频面试，聊了一些之前的工作经验，面试官介绍了工作职责，感觉还可以

面试的是宠物食品产品经理岗位，面试题是一款宠物食品的开品分析（需要提前做文稿，并在面试时宣讲），面试官比较看重面试人对产品卖点和消费者痛点的把握程度。但是由于给出的薪资为底薪：绩效=1:1，故而放弃。

1.首先是自我介绍及工作经历 2并且介绍在上一段工作中的成绩  3.对于太古你了解多少 4.对于薪资待遇你有什么要求 5.在未来工作中你会怎样做

简单记录下面试过程猎头推荐，提交简历，通知到公司面试初面：部门经理和HRBP面试，比较符合外企面试的风格，有一定难度终面：约另一个时间，厂长面试。厂长比较和蔼，但是问题的思路很难摸透，很多问题感觉回答的不是很好总体面试感觉很好，能体现出对面试者的尊重和重视。面试官有水平

参加了一轮面试，几天了还没消息应该是没过的，第一个问题就是一个专业问题，我和一起面的小伙伴两脸懵逼，现在想来应该一开始就死了。后来看我们实在说不出又问了其他的非专业问题，大概就是愿不愿意在南京、实习、期望薪资、自己优劣势、在校得奖情况等等，反正好多问题是我开始找工作以来面试时间最长的一次，想找个本专业工作可太难了，隔壁的小伙伴都拿到offer了，结果最后还推掉了，我太无奈了，简直羡慕嫉妒恨呐！

三轮面试 人事初面，需要提前组织好语言，做简短自我介绍，会问一些简单的问题，主要就是突出自己以往的工作经历进而证明自己能够上任这个岗位；部门主管二面，问专业方面的问题，会很详细，没有足够的工作经验肯定会被问住，不要想着避开问题不答，因为你交的是一份试卷，合不合格在于你答得是否准确充实；部门总监三面，围绕行业领域问一些问题，有深有浅，问题一定要在想明白之后再回答，同时也可提出一些问题，尽可能找到一些共同点。

通过猎头去面试，只有一轮面试，部门领导和人资领导，最后全看部门领导喜欢喜欢你，没有任何标准和原则，喜欢就谈工资，然后就可以入职了。

初面，大概自我介绍了一下，然后问了对公司的了解。然后hr开始问你学校的水平，专硕学硕，奖学金获得情况等等。财务管培的工资是5-10k，我属于财经类院校，但是双非，奖学金、证书实习经历都有，最后开6k，只比本科生多1k。感觉在趁火打劫，昨天收到了复试邀约，应该面一下但是不会去。

当时在网上看到招聘信息，全国多地雨润都有信息，我就投了很多。之后也有各地的人联系我，也有总部的。其中一个打过电话简单了解之后就没消息。第二个是总部的说过段时间发面试安排。第三个本来投的是深圳的结果问能不能去南京，这一看感觉就是让别处的分公司发消息实际上还是去南京啊，当时心想反正去南京也行就没在意。 第三个联系之后马上让我填表，然后第二个问我是不是有人又找了我，已经把信息录入了，就没法给我发邀请了。好吧，那就等着第三个人给安排。第三个人面了一次，很简单，就简单了解一下情况。又等了几天本来说周末董事长亲自面，结果放了鸽子。我问总部的人怎么回事他说他也不知道。再等几天，第三个人拉的面试群解散了，我问了之前加的在这个群里的人，也没正式面试过。总部的人主动问了我一次怎么样了，我把经历跟他说了，他也觉得奇怪。感觉整个公司上下协调很不好，这时我也不太抱希望了。 过了几星期，突然收到邮件。2点多的邮件通知说3点多面试，也是厉害！幸好在家没事，就面了。这已经是第四个联系我的人了，也是总部的。简单了解了情况，问些基本问题，就让等下一步通知。又过了一个多月，我工作都找好了的时候，某天晚上快七点了突然通知八点多面试，梅开二度啊。感觉他们是之前招到的人不干了走了又从备胎库里捞吗。 总之整个沟通过程下来发现这公司协调挺差的，说的薪资待遇确实在同行业内算比较好的，但具体能不能发够数就不知道了。

面试很容易自己表现得也很好，可惜到最后雨润集团确因为我不是二本生不要我，我真的很失望😞，你们说的本科学历也可以为什么到最后你们确要求二本以上？难道二本不是本科学历吗？既然你们要求一本为什么不说清楚浪费别人的时间你们觉得很好玩吗？这种集团真的不值得去从这一件小事就能看出来。