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7307
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试两轮
面试两轮,一轮HR,一轮用人主管。主要表现自信与积极,对自己之前的工作成果或在校成果要自信并认可,且对面试岗位拥有足够的兴趣。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
3
7891
确定通过
【商品企划担当】面试分享
一面:遇到的是HRPB主要询问个人背景,确定稳定性,根据你的能力能发现一些东西等等二面:因为社招,业务面主要咨询专业方面相关问题,面试官比较nice
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
【电商运营】面试分享
一开始很紧张,后来慢慢放松就还算顺利,应该能过。这次是个好的经历,希望我以后能有更大的提升。这一路面试下来,有了很多收获也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3249
感觉没戏
产品运营面试一般,共1轮面试
因为对该职位不是很了解所以不是很顺利 HR小姐姐人很好
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,2条回答
Q:问了为什么选择太平鸟、
2 年前发布
五片牛肉
确定通过
人力资源主管面试不好,共2轮面试
询问了一堆上家公司的架构,感觉是在抄袭取经,真的和太平鸟的设计如出一辙。说是来了个华为的大佬要搭建组织架构然后一边听我说一边记笔记,记得来不及就说慢一点,然后部门里有几个人一个一个盘。真当别人看不出来…过了不久和那个华为的大佬视频面,大佬不愧是大佬,似乎都没听别人在说什么,视频中频繁和别人点头微笑,毫无尊重可言最可笑的是,H R最后说面试过了谈薪阶段,说会去跟进一下,跟了一个礼拜又问有其他问题吗,又过了一个礼拜,还是要问HR进程了,HR说领导觉得不合适,请问放长线钓大鱼呢,yue….
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
余
确定通过
面试:文案编辑。有了很好的初印象,题目难度不大,收到offer了。
7轮面试:电话面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-04-03发布
0404
感觉靠谱
【陈列管培生】面试分享
一面:无领导小组面试 给你一道题 让你团队讨论30分钟然后再跟对面同样题目的团队辩论二面:还没参加 无法给出相应的回答
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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