比较恶心的一次面试经历，虽然不想这么说，很不礼貌，但是真的多面试，这次经历给我的感觉真的是恶心。应聘投资助理，面试那天负责投资的同事出去了，财务给我面试，问题就来了。面试过程我提到我参与过FOF基金的投后管理，这个**(虽然不想这么说，但是他给人的感觉就是这样的，无论气质，还是行事作风)问什么是FOF基金(我以为他是想考我一下吧，后来才知道他是真的不知道，一个面试投资人员的人连这个都不知道还敢当面试官，震惊)，我说投基金的基金，Fund of funds,他义正言辞地说你是学金融的应该很快就可以说出fund of funds是什么啊，我想说我是来面试的，我默认你的水平不会太差，我不是来给你科普的。 然后讲起我过去的工作经历，我说我负责投后管理比较多，会看企业财报，有点项目会从经营战略上给出建议，然后这个财务说那你是参与经营啊，这不应该是投后管理啊，我说您可以分享一下您认为投后管理应该怎么做吗？财务说跟项目啊，做投后跟踪啊，我也不懂，也是学习一下。额，无言以对。还有一点，我说我从上一家单位离职的原因是部门业务转向地产了。财务说，公司做地产跟你又没关系，这些又不是不能克服的，这句话暴露了两点，第一，他不懂股权投资和做地产拿地有多么大的区别，第二，并不尊重个人劳动，因为他认为个人做什么是无所谓的，服从公司就好，但是员工也是有理想的。 大概过程就记住这些了，不长的时间里，明显感觉到一种他对我的抗拒，为了为难我而为难我，这是与我以前参与过的头部类基金的面试完全不同的感受，换以前我当时就怼他了，但是我知道他不是我以后的业务领导，还是耐着性子沟通，希望等到见到业务领导面试的时候在详细沟通业务，最后我问你们招这个岗位具体希他做什么，他很自豪地说跟项目，我说那你们投资的项目一般都什么行业，他很自豪地说各行各业。如此不专业的回答，如此的理直气壮，也是醉了。我想着OK，等见到业务领导在沟通。然而就是这么个*，居然把我pass，估计心里还沾沾自喜吧。浪费时间。

主要看公司缺不缺人，感觉还是很简单的，有一份笔试，但是好像要求很低，感觉自己填的一塌糊涂还是录上了，但是人力资源还有行政的小姐姐都是很好的。

先笔试，人力管理基础性问题，比如薪酬和绩效常用管理工具，以及一些劳动法关于试用期知识，然后电脑操作word，Excel表格求和，平均值等等，然后初试，总监复试。面试我的专员，人超好的。总监也很好，虽然没有通过但是还是很感谢。

从面试人员的态度来看，我很怀疑他们是不是真的要招人，不去看候选人是否合适，而是为了为难候选人而为难候选人，问一些让人摸不着头脑的问题。

很简单的，就是一个人事，一个你即将进去的部门的部门经理，问一些关于工作的很简单的工作，不介意是否有工作经验，要写一篇700字左右的议论文，很随意。还有就是下午谈工资