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确定通过
【BD经理】面经分享
一面 HR电话面试,主要是自我介绍,如何看待销售这份工作,想要如何规划未来的职业生涯,认为销售最重要的素质是什么,自己有什么销售经验;基本都是HR针对岗位的一些常见问题,不太涉及专业问题直接上级领导电话面试,这次主要就是专业+沟通类的面试了,因为岗位偏向的也是技术型销售,所以问了些专业的行业内的问题,对于产品的理解,研究生期间做的课题,是否有经验做过这类产品;还有就是未来打算如何开展销售工作,遇到碰壁的情况如何解决,自己认为最适合此工作的优点是什么;
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
巴尔镇电磁炉工程师
感觉没戏
2023-11-30发布
匿名用户
未通过
其他职位面试不好,共1轮面试
一共两轮都是视频面试,第一轮是部门主管还好,问了一些过去的工作经历,后来约了业务部门的负责人二面,因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了,从头到尾就我一个人开摄像头(hr、部门主管都在),负责人还一直在套话,问前公司的一些信息,业务情况组织架构之类的,几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题,非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息,这样你一开始就不用说过两天答复我OK?明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了,而且很长时间过去了这个职位还挂着,很难不怀疑就是在套取信息,根本没有要招人的意思。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-08-04发布
海王星黑板货运代理专员
感觉没戏
2023-12-01发布
匿名用户
未通过
拖了我两个月,一直给希望,最后拒绝了我
对公司好感败光,效率很低,从打电话通知面试,到最后拒绝我,用了两个月。HR期间一直说好话,说看好你,有希望,一直在拖我,我还因为这个有希望不敢答应别的offer,其实早就有结果了,也不跟我讲,最后我等到她给的截止日期问了,她才说,只不过是在waitinglist,就是特别不尊重人,耍人。 其实拒绝也没什么,不回复也没什么,倒是期间别说好话哄我啊,耽误人,面试的时候也说你各种好话,最后就是一个拒,还耽误这么长时间,公司内部效率非常低!录个人问总监要问一个月的。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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真武门电话机家电维修
感觉没戏
2023-11-30发布
匿名用户
感觉没戏
面试的是SFDC开发岗,后来说这个岗位还是主要做的销售易的开发。
感觉没戏。环境一般,电话面试。面试的是SFDC开发岗,后来说这个岗位还是主要做的销售易的开发。第一轮电话面试,分别是SFDC管理者和销售易管理者进行询问,问题都很简单,只涉及一些基础概念,电话面应该很容易过; 第二轮现场面,提前一个小时到场,感觉这家公司工作环境很一般,搭乘到这里公共交通很困难,然后距离面试20分钟时打电话联系了HR,把我送进了一间会议室等了一个小时左右,在面试时间开始40分钟后开始面试,分别见了一位总监当面面,一位经理微信语音面,问了一下未来职业规划,工作内容云云,并没有进行任何技术询问,讲述了一下这个工作主要是进行销售易开发等等。后来就离开了,两周多没有回应,应该是黄了。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
确定通过
要做题,但是感觉很随便的面试
HR打电话问背景,然后直接是主管面试,只有一面给了两篇英语的公司介绍资料让修改来测试英语能力。面试结束是要了三个reference,我后来得知是给其中一个打了电话毕竟是entry level的职位,面试没有什么很专业很难的问题。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
只有一轮电话面试,直接就是总监面试的,最好全程英文交流。
只有一轮电话面试,直接就是总监面试的,最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍,然后总监提问。就是问:你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法;自己的优缺点;如果有一些不可抗力影响工作进程,但是客户和其他部门都来找你,你会怎么处理;还有一些问题不记得了,很简单。面试完了就会问你你有啥想问的,以及问你的期望薪资。我面试没过的原因,估计是提出的薪资他们无法满足吧。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
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