HR跟研发部门主管一起面的，主要开始进行自我介绍，询问个人的一些家庭情况以及家人是否同意来深圳进行工作，此外主要就个人的实习经历进行询问，问你所写到的负责的工作内容的详情，同时也问了一些专业的问题，检测所用到的一些方法。面试聊了半个多小时，从下午五点半左右聊到六点一十左右，最后聊完问了几个问题，“你最多能够接收加班到几点？”，“你能否接收周末加班？”虽然最开始了解这个公司的时候就知道这公司加班文化很盛行，并且为无偿的，没想到会这么直白。

感觉问的有点咄咄逼人  面试官表示该岗位压力大需要很承受力。 问题：对产品项目的理解  有什么不同 为什么要来应聘这一岗位  做个自我介绍很犀利但缺乏善意 没给水喝 和前期人事沟通的内容不一样  

目前只参与了视频面试，等复试通知中，因疫情复试推到11月初，具体安排暂未公布。视频面试就是简单自我介绍、问问实习工作经历、是否愿意留深圳、自己的优缺点、还有一些日常问题。

初试去进门先让你交简历，交完简历面试签到，签完到又要写面试个人信息登记表，然后让你干坐着等人面试。等十分钟HR来叫你面试，拿着你的简历和你写的信息表问一些她想了解的，再问你你想了解啥，整个过程不到三分钟，然后就说：要去问问领导意见，今天就到这了，你可以回去了，如果要复试再打电话叫你。老子大老远两个小时跑过来，问了一些简历上写了的或者说发个消息打个电话就能问清楚的问题，聊了不到三分钟，连技术部门人都没看到。真的扯淡，这凑业绩凑的太明显了，我服了，个位避坑吧。