到公司了之后，HR会到楼下接你上楼，先参观整个公司，之后到一个地方填写简历表，填好了之后让你做一个简短的自我介绍，再之后就会给你说明岗位情况，给你说薪资福利待遇，看你能不能接受，能接受就干，不能接受就走人。

首先说一下面试体验很不好，面的下面一个公司的内勤的企划岗，之前工作经历也符合，然后boss面的时候发现完全不是一个岗位，不是说招销售，而是他们boss要的人和jd根本就不一样接下来说面试环节，这个面试官给人感觉非常不爽，如果你觉得不ok那你就不要约面试，临到头发现不符合就开始打压pua什么能力不太行，有点基础都能做，居高临下上位者气息浓厚，面过很多boss面都很随和这位除外，好想吐槽这位大兄dei麻烦抬头看看你们给的工资就是个专员级别你们想要个什么大佬其他没聊因为我直接说没必要聊下去了就退了不推荐！！！隔着网线都让人觉得不爽的公司去工作能有多愉快hr小姐姐人蛮好的

一面 我是在Boss直聘上看见的招聘信息，听说是四川的国宾馆，到了实地发现很一般，没有富丽堂皇的房子，多的是岁月的痕迹，面试之前人力资源那边的人也就是主管吧，说明了每个岗位的大概薪资，主管也很直白，直接说是合同工，不要幻想有编制成为正式员工，这边主管还说了工资发放问题是押12天，并且说明了入职前三个月离职就只发百分之八十的工资，我也不知道这个违不违法2.面试顺序由签到先后决定，这边面试没有专门的等候区供给面试者等待，没有板凳什么的让面试者坐着等，而且这边面试一个人时间挺长的，他们两点半开始的面试，面试者总共才二十来个，面试完快晚上七点了，在面试期间和门口的经理抱怨了几句，说你们这面试太久了吧，经理首先问我住在哪，我说在武侯区，坐地铁都要一个多小时的路程

进入平安的话，无论招聘信息是什么岗位，到了单位都是现从销售干起。怎么说呢，其实保险类的都是这类问题，所有都与销售挂钩。

基本上都是差不多，但是在这里如果你保持理智，还是能学到很多东西的。说是招聘营销管理岗位，开始时候说的天花乱坠，但是最后的落脚点还是保险代理人。在开始时候问过是不是代理人，对方不诚实告诉，说要评定级别再看编制，但是后来了解到，所有岗位都是代理人，确实在忽悠人，虽然对百年的印象还不错，但是这个过程确实忽悠人了，折腾了四趟，一些基本的是可以在开始时候告知的。 第一轮电话沟通，第二轮是产品说明会，说明会后做能力测试，然后开始正式的第一次面试，第二次面试，人事沟通，一个代理人做这么多流程，这个公司费心了。

找工作的过程中接到的电话问我有兴趣不，我还专门问了是不是卖保险，说是行政岗，去面了才发现是被人拉人头了，先是看一会宣传片，再2个妹子同时面试3个求职者，妹子长的还行，有一个一直闷头玩手机，3个求职者都是其他行业的，然后其他2个都通过了，我没过，其中一个塑料普通话，还是大舌头都能过我是没想到的。

因疫情，进行视频面试，首先做自我介绍，问了一下企业文化，为什么选择该公司，太平洋与之前的公司有什么区别，你对业绩达成有什么做法，如何去拓展更多的业务。

同学内推，只问了几个家庭还有个人兴趣的问题。面试员工2轮，首先是两个hr看简历问了一些问题，当时在考研，所以问了有关考研的问题，二面就是主管问了几个简单的问题。