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北京市 · 物业服务 · 成立19年 · 近3个月无招聘
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简介
成为备受尊重的世界家电零售行业
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

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尚未添加公司福利

股权穿透

挖掘股权结构

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挖掘公司实控人

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最近更新时间:2024-07-17 15:00:00

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面试了职位:财务- 北京
感觉靠谱
部门经理面试的,先是
部门经理面试的,先是自我介绍,然后开始问对公司业务的了解,过往的工作经历(主要
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试官都不知道自己想招什么样的人了后来
一开始针对简历上面写的java基础问了问,然后针对每个项目问了问。注重细节的问题,反正我认为着实没必要,但也回答了反正。面试应该是没通过吧,两三天没消息了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:JVM调优怎么做?
2 年前发布
4328
面试了职位:Java- 北京
未通过
Java面试一般,共1轮面试
一面  第一轮技术面,问做过的项目,讲讲架构的细节问题,遇见的问题并如何解决的,用到的框架和实现细节算法 快排 反转链表 简单题redis的数据结构等问题,数据库索引 undo日志等
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
test
面试了职位:Java- 北京
确定通过
简单记录下面试过程笔
简单记录下面试过程笔试主管面,自我介绍,然后主要问笔试上的问答题,几个实战sql,还有几个大题部门同事面,项目经历,volatile,synchronize和lock的区别,lock原理,hashmap, concurrenthashmap, redis 持久化、淘汰算法等hr谈薪资
4轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售- 北京
确定通过
面试不难,主要就是问下是否愿意长久发展
面试就一轮主要就是人事面试,问一下基本情况,介绍下国美的发展历史和目前的情况,谈下个人的职业规划,有几种不同的发展路径,面试结束后会通知你做一份试卷应该是测试智力的吧,做完不会告诉你答案只会通知你有没有通过。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:未来发展更倾向于营销方向还是终端零售方向。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:数据仓库- 北京
感觉靠谱
面试的大数据开发工程
面试的大数据开发工程师岗位,共两轮,都是一对一面试。HR一轮,技术负责人一轮,难度一般一面一般都是先自我介绍,介绍项目经验,使用到相关技术,为什么从上家公司离职,期望薪资等等,对自我的规划等等二面一般只问技术,问的比较深,比较广,需要提前做好充分准备
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
8612
面试了职位:审计- 北京
感觉靠谱
综合面,主要考察抗压
综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。
5轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
啊啊啊啊啊
面试了职位:运营- 北京
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
一般般,都是公务员考试题。感觉难度一般,挺容易的,只要备考过公务员应该都难度不大。第二轮是群面,要保持自信还是比较简单的,
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
fohin
面试了职位:视觉设计- 北京
确定通过
整体来说要人比较急,
整体来说要人比较急,部门领导面完就等了1个月,然后通知去上班,工作期间个人感觉流程不清晰,加班比较多,节假日也要有人值班,试用期薪资是80%
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
感觉没戏
面试的产品经理岗位,
面试的产品经理岗位,共三轮,都是一对一面试。一面第一轮产品面,详细问做过的课题,会问到上份工作中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要如果重新做会怎么做,有什么新的想法二面第二轮总监,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,以及专业技能方面。三面第三轮hr 感觉hr权利很大
3轮面试:HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:北京一线达通科技发展有限公司面试:Java。面试体验不太好,难度是简单题型,希望能有个结果。
一面  公司环境,要穿过一个五金商场找客梯,客梯在货梯旁边,环境相当差,图一是客梯,到公司的客梯,图二是出客梯到公司,过那个门就是公司,首先公司环境分数:2分(满分10分)【印象分很差】 前台,前台对面试人员爱答不理的,态度很差,过去以后给一张表,让去茶水间填,那张信息表需要填的内容颗粒度跟政审差不多,本人很排斥一面还没开始就要求填这么多隐私信息,然后就不管了,填完提交表格后,她就不管你了,继续跟公司同事聊自己的,我很尴尬的去旁边沙发上一直等,干坐了四十多分钟,期间前台从未主动跟我说过一句,当然也没倒过水,前台 - 公司的门面分数:1分(满分10分)面试等待时间,等了足足有40+分钟,面试官才姗姗来迟,午休睡晚迟到了吧,然后开始面试,面试过程是一个人力在问,将近半个小时,没问任何有营养价值的东西,简历上都有,只是口头把简历上的项目给他讲了一遍罢了,还没二面呢,他就很彰显能力的各种压工资,这么小的公司从这就开始PUA了!业内PUA指数5颗星。再说一下面试内容,这些东西简历上都有,面试分数:1分(满分10分)总体来说,很糟糕的一次面试体验,总结:浪费时间,就连经验宝宝都算不上
2轮面试:填信息表、HR面试
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简单记录下面试过程进门填个信息比特么政治审查写的资料都多Hr有必要约个线下面试吗?关键也不自我介绍 *以为你是业务负责人呢
1轮面试:HR面试
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面试难度:简单
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面试感受:一般
面试难度:困难
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chenjiamin
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坑  郑州工作地方,北京学习,视频初试,电话复试,说通过了,还要去线下郑州领导面试,我就想知道郑州有领导为啥不直接线下面试
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15发布
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