有招录部门领导来听你的自我简介，根据你的自我简介会提些问题，然后进行类似公务员试卷考试，自己觉得写得不怎么样但是一样录取了。

人力电话邀约 算电话面试？讲了基本薪资，大致工作内容，学历条件（要是只招博士就别给我打电话好吗？），并告知面试安排（2~3轮），确定专业和综合面试时间。由部门专业大佬负责专业面试（两位博士大佬）：我先介绍自己并展示相关项目；面试官根据项目提出问题；面试官根据细节提专业相关课问题。问题不难，尽管我觉得回答上了，但目测对面并不十分满意。专业面试后期HR加入，说一会儿再进行综合面试，遂退出会议等候消息。等待无果后，向HR发消息询问综合面试安排，没有回信，再等待后收到HR反问：“我们不是已经面试结束了吗？”。应该是我水平不够，因此省掉了综合面试的过程吧。即便如此还是希望贵公司HR能够及时说清楚，尊重面试者。

是群面，8个人，主考官出一个题目，然后围绕这讨论和发言，最后总结发言，感觉不是在于题目的对错，是考查你分析问题和总结问题以及在团队里的能力