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匿名用户
感觉靠谱
嵌入式知识需要,软硬件都需要涉猎。
笔试,基础知识考察,编程考察。 面试,第一轮技术面 第二轮,总经理或者董事长面试。 需要了解你入职的理由。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
研发大boss人很nice,全程交流愉快。
面试过程: 一面同事,二面部门主管,通过二面的会安排做题,最后三面HR。 一面同事,做自我介绍,简单交流离职原因,和想加入新公司的原因,介绍原公司的工作内容,和取得的成绩,问你对新公司和行业的了解程度,然后考英文能力,英文对答聊兴趣爱好。一面顺利,友好。 二面部门主管,两人面,流程大致相同,但会更加细致,介绍离职原因,及对我公司的了解,介绍之前工作内容和成绩,会问的比较细,再问对新工作的规划,自己的优势,以及自身过往的一些经历。二面也顺利,有说有笑,很愉快。 二面通过后安排做题,类似考公的一些基础常识和逻辑推理,再有是一些性格测试。 最后三面HR,两人面,一人发问,一人不说话只观察,开始是一样的流程,自我介绍等等,然后HR开始提问,HR问的问题会比较尖锐,并且直接指出你的回答不够全面在哪里,测试你面对压力时候的反应,最后谈薪资待遇。面试结束。 三轮面试在同一个下午完成,相对其他公司三面分开来说更有效率。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先人事填写资料 然...
先人事填写资料 然后技术部长一对一提问面试,主要问了下以前做的什么技术问题
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
共1个问题,0条回答
Q:1.以前工作主要负责什么? 2.你有什么长促?
2 年前发布
没有更多了
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