上来先让你填一堆笔试题目，然后直接说过往经验不匹配？？？那你叫我来干什么？希望HR下次看清简历再约人吧

香港企业，要求精通粤语，英文，香港人说的普通话，大家都懂得；；一个普通的职位，要求精通英文，会说，会写；听说这个公司年终奖为零，大部门产品为OEM；HR也是**，随便看了你的简历就打个电话叫你过来面试，他们的要求与你的技能根本不相符，浪费时间。

因为这个公司和我上家公司工作性质差不多，所以面试感觉几乎无压力，面试时当时测试部的主管直接面试的，感觉这个主管还是很好相处的，谈了一些之前工作上的事，几乎都能回答出来，看面试官也很满意，后续就毫无悬念的顺利入职咯。

面试比较简单，就填了一下表格，领导面试了一下，问了一个面试题，就过了。但是技术比较老旧，公司老员工比较多。

首先是电话通知，然后是笔试，笔试之后用人单位面试，聊一聊工作经历，聊一聊工作的看法和规划，回去之后，一般一个星期的时间，HR会通知工资。

刚到前台，由前台小姐姐让你等着，过一会会来一个经理级别的，也就是之后工作的直系领导。 开始30min做了c语言的笔试，比较简单的内容；然后开头简单的自我介绍，然后开始问之前工作的项目，具体问都参与了什么，解决了什么问题，你是如何解决的。感觉整个过程就是聊做过的项目，没有涉及到算法等问题。

线上面试方式进行，面试主管感觉是香港人，前半部分用英语，自我介绍，项目管理主要做什么，你过去的项目经验觉得最大难处是什么？然后转成中文，可能英文有些点没get到，面试官用中文又问了几个小问题，最后就是面试者提问环节。目前没结果，说要面试好几个，综合比较 1-2周在出结果！

约好时间面试，进去后填个信息表，坐着等了10分钟，HR进来聊了下：①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼（具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳，因为平台大又好啥的）并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了，看了下我填的表，先拍照不知道发给了谁，拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了，然后就让我翻译几个句子，好家伙我英语巨差就支支吾吾，尴尬死了，直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好，英语是硬性条件早点说嘛，找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松？说啥我没啥经验，合着我之前做的在你这边都是空气？面试全程50分钟左右，HR聊了30分钟左右，我坐着等了10分钟左右，用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年，试用期有六个月。公司要求英语好，英语好，英语好！