一面电话面试二面当面聊hr很nice本人经验丰富 比较简单之前也在ds呆过算是老人回炉老板也比较信任因此整体过程都还酸ok不知道进去之后要不要疯狂加班

面试时候hr很负责 填写好个人信息 问了很关键的几个问题 整体愉快且专业 自己的部分和公司的部分都能很好的展现出来

领导非常有亲和力，因为在面试前已经表明之前在甲方公司，没有公关公司的工作经验，所以面试内容主要围绕在对个人性格和工作风格的了解。

面试整个过程很快， HR先面谈 聊聊个人信息，总监电话二面简述项目经历，然后就成了

面试不难，但是感觉很多人没水平，就是混子，有抽烟的地方，人很多，现在也裁员不少，有的领导挺好的，有的领导不咋地，福利一般，过年过节有时候没有东西

面试一般难度，据说里面的加班比较多，在广告公司里算土气的了。面我的hr看着白白胖胖但感觉非常精明，有不适感。

人事面试完后，是总监面试，有的部门总经理也会把关。面试的时候，公司比较注重个人的性格、能力，以及在以往项目里的经验。

只见了HR，告知等主管领导二面，等了半小时，告知领导会议中没有时间，再通知二面时间。随后主动追问是否有二面，再告知不合适。怎么说呢，我自己带团队时也常常需要见求职的人。合不合适，往往一见就知。HR负责审核的部分和用人部门是不同的，未见就知道不合适的简历，在HR提供给用人部门看时，就可以直接pass。决定面试的，都是需要深入面谈才能确定的。约了面试后不见，又不主动告知不合适，这种一波三折的做法非常不尊重求职者。