总助/CEO助理/董事长助理

确定通过

HR面试总监/老板面试

1. 面试邀约2. 人事经理一面，简单了解（当时心里疑惑，见了老板以后秒懂）；3. 老板一面5个小时，从家庭出生，教育，工作经历，择偶标准，家庭幸福感，价值创造等等，每一段工作的详情，全部问了一遍，老板做客详细记录。影响最深的就是：你谈恋爱的时候，有没有什么目的，那么你结婚呢？有没有目的。4. 老板二面4小时，之前的经历再来一次，谈薪资。

平面设计师

确定通过

面试简单，没有什么难度，只要自己熟练软件就可以，给你一个图，自己做，10分钟时间能做好就OK了，面试挺轻松的。

客户经理

确定通过

电话面试HR面试部门主管面试+3

先说结果:面试通过公司情况:一家私企，顶着什么国家新版产业基地的名头而已，人力沟通时候会一直说我们是西安国家印包产业基地集团公司的，一直跟你强调这个，但其实就是一家小公司。面试情况:一面:人力，电话沟通，了解你的大概情况。二面:人力，自我介绍加上过往内容沟通。三面:业务经理沟通，确定你个人状态啥的，沟通销售能力。公司业务:公司的业务很多是政府的项目，比较稳定，图稳定的可以来看看。但相对的，待遇一般。

平面设计师

感觉靠谱

面试了一个小时左右，扯了很多官方话。涉及私人隐私的问题问的很多，搞的我很尴尬。面试么，能不能胜任工作待遇如何就可以了，还问那么多干嘛。

ka业务代表

确定通过

HR面试

总的来说不算太难，先见了下人事了解了下情况，然后就去见经理。经理是个比较健谈的人，很和善，问了下之前的工作精力和为啥离职什么的！

销售

确定通过

部门主管面试

一共两轮，hr面试，这个简单沟通经历，学历，专业，第二轮是经理面试，有2-3人左右的人，一位部门经理，其他各个区域的经理，基本是简单的过往交流，销售经历，之前成功的案例分享，失败的案例等等，主要是应对流程，基本没问题。