整个面试还是很轻松的，先是人事面，然后是总监面试。面试的问题也是比较简单的，首先说一下自己的大致过往的工作经历，然后自己的职业规划，对薪资这些的期望，最后是介绍了一下自己公司的概况，业务内容！

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

毕业一年就来到了这家公司，一共经历了两轮面试。第1轮先是部门经理面试，问了一下我大概做什么类型的东西，以前的工作内容是什么？然后部门经理说了一下公司的情况。第2轮面试是销售经理面试的，要看一下我的作品。后面就基本上确认了我可以。整体面试过程还是挺简单的。都是挺好说话的人，沟通也很愉快。

面试填了个表，简单问了下，老板是做销售的，讲得天花乱坠，实际去了，项目非常赶跟楼上说的一样，跟面试情况不一致，不给加班费，就算加班了，迟到一次扣50，周六也要求来加班，说白了是单休，走了克扣我工资，找他要把我拉黑了。

很不错的面试，觉得很有深度，面试官提出的问题很尖锐，且对经验要求很高，过往工作经历很看重，直击内心，媒介领导很会看人，也知道你是否适合这份工作。

面试的品牌设计师，感觉就是过去凑他们面试业绩的，自己约我面试，提前就发过作品集了，不合适也让我过去了，然后填表十多分钟，等面试半个小时，面试的还是前台，问完我工作经历后就说感觉不是很匹配，而且薪资也达不到要求，那早干嘛要约面试，浪费彼此时间，雷坑