共两轮面试。首先HR很好，非常有亲和力，在公司人事方面的介绍也很清晰很专业。部门主管提问有点随性，聊到哪里问到哪里，整体给人的感觉比较平易近人。最后的薪资待遇洽谈也做的很正规。总体来说是一家很正规的公司，我见到的几位都比较专业，公司经营状况应该也比较稳定。

一共2面，问题比较基础，面试官着重引导到公司的项目，简称忽悠，HR就是一顿吹，技术面试不懂装懂，感觉一般。

一面是人力和部门领导简单聊聊，二面是准备相关课题进行展示和答辩，公司整体感觉不错，面试官人也比较好。

先是人力先聊，后来业务部门两个人一块聊，主要是了解之前工作内容及拓展方式，感觉都挺不错的，问题比较犀利，但很实在。没太多虚的东西，比市场上一些金融机构的销售岗要靠谱正规的多。

先进行人力一面，对方是个很有经验的人力主管，简单聊了下公司概况以及个人经历；之后和部门的主管聊了一下具体工作内容和试用期考证的情况，一面就结束了； 二面主要是试讲和笔试，要求还是很严格的，笔试覆盖范围很大，很难准备；面试可以自己选取金融的某个方面进行试讲。

三轮面试，很正式。抱着一颗实事求是的心态、积极向上的心态面对此次面试，本人也是乐观对待的，成与不成也不是单方面决定的。职位是没接触过的，多多学习，丰富自己。工作环境还不错，大家也都还很融洽。福利待遇还可以，最主要的是还是看自己想要什么。

只进行了一轮面试，测试岗位，先填表，再面试，问的问题有一些超出我知识面的问题，原来自己大多数是功能测试，只能根据自己的理解去回答了。之后就说今天就到这里，就让离开了。

面试时部门主管说现在公司很缺人，公司特别适合有孩子的人，因为有什么额外的工作，都会安排给部门里没有孩子的人。对公司干活多的人不一定薪水高，干活多少主要看你有没有孩子，没孩子的就干活多，因为家里没负担，我是有孩子的人，我觉得来这真的挺好的，据说公司的福利也是偏向有孩子的员工，看来没孩子在这个公司真的是弱势群体哈哈。

面试过一面就去第二面面试，大家聊的很开心，问的都是很专业人力问题和职业规划问题，但是我们行政的工作就是要求细致。