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匿名用户
感觉靠谱
技术部的部长和技术部的经理都来面试了。
先是在人力资源那填个人信息表，然后技术面试，第一关是技术部的部长聊，大概聊些技术话题，然后是经理聊。
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试流程
一、用人部门经理面试， 二、人事部，用人部门，用人部门主管领导面试， 三、总经理面试。主要问了薪资，造价指标等问题。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：混凝土含量，钢筋含量，模板含量，住宅单方造价等
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试和经历过程的分享
三轮面试，一面二面是人力岗位和部门主管，最后一面是办公室主任，因当时上一个人员要调去总部，所以还见了一下，简单交流了一下。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前发布
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