面试简单，基本上有TWS耳机项目经验的就行。简单聊下项目经验。  从看准上面看到有竞业协议这回事，脉脉上找了个内部人员了解了下，才知道确实是有。并且听说

技术面试：

一面 电话面试，聊了下简历上写的项目经历。二面和HR谈工资据说这边软件岗离职时100%启动竞业协议

在面试的时候，首先是跟HR约面试时间，约好之后，到公司面试，基本上看一下你这个个性和不合乎公司发展；面试觉得没什么问题了，会安排部门经理下来聊，这个时候主要是聊技术，以及以后的技术发展路线；到最后会要求回去等二次面试，这个时候是会和老板娘单独视频聊天面试聊几句，通过后也就入职了

总体不太好，首先是门口的保安，说去面试，不问清楚别人是做啥的，就直接叫去侧门，最后从侧门还是走到了大门方向，侧门面试还要身份证才能进去，真是搞笑，第一次面试听说还要带身份证。进去面试在四楼，里面的办公环境还不错，就是给人一种嘈杂，很吵，不太像公司，面试时财务主管面，问了几家话，最后问做过费用分析没，回答说做过，主要是就是环比同比一些数据趋势，答完对方就说去问问她们财务经理的意思，两分钟后，hr走出来就说，不符合，其实也无所谓，但是门口的保安确实很看人下菜，难道别人面试还非要走侧门才能进？

面试主要是聊项目经验，现在招做过BES的，项目是给VIVO做的。据内部人事透露加班很严重，没加班费，VIVO驻场的时候，晚上12点后才下班，周末单休。

  比较简单，随便答一答就能通过了，但是加班没工资很难受，总体工资不高，人还是挺好的，参加宣讲会的人不多，礼物也还可以，就是不知道公司到底怎么样，不知道有没有在里面的人给点经验

  面试简单，基本上有TWS耳机项目经验的就行。简单聊下项目经验。  从看准上面看到有竞业协议这回事，找内部人员确实有，不过竞业给50%，目前这边比较缺人，前面的都跑路了。