项目经理/主管

确定通过

电话面试部门主管面试总监/老板面试

公司规模不大，薪资不是很理想，出于后期长期发展的考虑，没有去。

移动web前端

确定通过

部门主管面试

因为找的是实习工作，通过内推的形式获得了面试机会。在面试的过程当中部门经理非常的耐心和细心。并且问了技术相关的问题。

法务专员/助理

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试HR面试

一面无领导，一组十个人左右，是排序题，自己掐表cue流程；二面是专业面+hr面，面试官都很友善，整体体验感很好，会问专业课，不会太难，但是有段时间没接触了就都答得不太完整，最后体检了，但是没接到定岗电话。

物业管理员

感觉靠谱

填信息表协作同事面试部门主管面试+2

一共面试了三轮，主要聊过往经历和个人性格特点，等通知中

大客户代表

确定通过

电话面试

他这边录用我了这是前提，面试过程面试官很蔑视应聘者，在聊的过程中就很强烈的感觉，充满了pua否认你的能力，拉高自己。跟我说他们这个行业普遍标的1.2个亿，但是他们公司只能做1.2百万。说话非常没礼貌，待遇低成这个样子哪来的骄傲？非常不建议毕业生进来，老销售还行可能不会受影响，毕业生进来估计会被pua死。

Java

感觉靠谱

电话面试

正常的三轮，先是hr，然后技术，然后项目组长