2轮面试，人事和经理面试，先填信息表格，还要做性格测试题目，然后人事面试问问题，是个女的，问问题有点刻薄，关于待遇非城镇户口不给交公积金，也是无语，办公楼很旧，公司设施什么的也很破，简陋，会议室桌椅什么的好脏，办公环境真的一言难尽，不推荐大家。

地段可以，在一栋老旧的办公楼里。我不知道这家公司如何，但碰到的这个hr质素很低。首先约的我10点面试，9：45到的，找前台居然说不是11点嘛，而在前一天还打电话和我确认10点面试呵呵，然后填表格，还有4张心理测验，选完还要填答案记数，看到这种方式心里已经完全否定这家公司了，因为真的有诚意招人的公司都是部门负责人之类直接面试根本不会浪费时间在这种无聊的东西上。填完给hr看，问了我对公司和工作岗位有什么了解，拜托这不都应该是hr说给求职者的介绍么，我问她这个岗位的工作内容，居然说现在没有办法告诉你，后面的我都不想说了，面到现在碰到过素质最底专业技能最差的h非此家莫属，居然连sap，pet是什么都不知道，问我之前公司的人数结构明白解释给她听后还搞不清楚到底几个人，哦最重要的，他们贴的销售助理招聘，实际就是招的销售，用欺骗求职者的手法招人，最后销售底薪是2k出头，这种公司和hr真是极品中的极品。

问了岗位职责，一些在校情况，英文水平之类，对应届生很友好的岗位面试，难度不高，会是一个安逸稳妥的选择，公司文化也不鼓励加班，老板非常人性化，所以完全不用担心，基本就展现自己的沟通协调能力就好~岗位注重细节，心细点的会占优势哦

去年9月底面的试, 只要就是谈谈过往经历, 对翻译行业的认知. 旁敲侧击的问了一下语言能力, 正规的测试没有, 据说对面试翻译职位的有笔试翻译题, 我是没有碰到.总体来说 ,公司是面试看一看, 觉得可以的话,在实际操作当中在 检验是不是合适岗位.

一开始先介绍自己，然后英语提问，回答问题，介绍自己，问了之前工作的情况以及做过什么项目，碰到过什么困难。