一般般吧  到了约定的面试时间 他们在开会所以安排我在一个房间等  等了一会之后又说要换个房间  换了之后  又说要换个地方然后随便找了个工位就让我坐那里填写信息表 类似于性格测试的  就是看适不适合做销售  感觉等的过程有些久了  hr和另一个人一起面试的  然后他们各自提问 问了些专业问题 比如说世界最大港口之类的 考察对这个岗位的专业知识  工作内容需要每天打60-80通电话  说最低也要打满50通  然后也暗示了会加班  以及压力可能会有些大的情况  周一到周四需要穿正式一点的服装  中间拿到了offer 就没去二面了 

根据面试之前的现场笔试和中英文打字速度提问。都是基础面试题，不难。还有IQ、EQ测试，性格测试。总体还是蛮nice的。hr很和蔼。专业问题也都很基础。基本上都是最简单的问题。平时学校里学到的都能用上。

首先会需要先做一份excel测试和打字测试，excel测试对于有行政工作经验的人并不算难，类似于if函数、vlookup之类的，但是对于没有经验的可能就会有点头疼。打字测试有时间限制，不过还算充裕，一般都来得及。后面部门主管面试，就很一般的问题，了解一下。后期如果面试通过了反馈还是很快的，需要做背景调查，一般不会有什么问题，就了解一些基本情况。

避雷深圳分公司会计助理岗，一进去就填三份表，信息登记，会计专业题和性格测试，填完还等了面试官（应该是会计）半个小时，后面进来会议室也没有好脸色，全程无笑脸，感受不到尊重，谈了五分钟面试结束，整个过程很敷衍，感觉与这样的人工作会很不愉快。

进公司先填个人信息表，然后被带去面试1对1，面试完给我一台电脑让我答题，包含一个人格测试，英语测试（很简单），和逻辑测试（数量关系、判断推理和行业相关的常识，总体不难）

软件聊天都没问题，约了面试提前10分钟到公司，前台没人，打电话不接，软件不回信息，到现在都没有任何回复，不知道公司在干什么，浪费面试者时间，非常不礼貌

先打电话问什么时候能安排面试，约定好后就视频面试，hr和主管两个人都不开摄像头，就我自己开。问：自我介绍，实习经历，对实习的掌握程度，如果让你打电话销售总是失败你会怎么办，你有什么想问的。

首先是HR给一份性格测试题给到你，然后再就是主管面试，问一些关于工作经历和对于公司产品的认识，在后面就是用电脑打字和英文测试题。