我应聘的是技术和管理岗位。开始是笔试，题目都是大学课本的，然后是面试，人事跟你谈谈人生理想，工作经验，然后是技术总监问问你以前做过的项目，最后人事再跟你确定工资待遇，一般都较低，除非是老板特招的。

在网上投的简历，当时是上半年，再加上公司当时还是比较缺人的，所以很快就接到通知面试的邮件，去了之后，在人资填了自己的简历，以及期望的薪资后，人资带到了部门经理办公室进行面试，问的就是之前的工作经验，专业方面的知识会问一些，但是相信只要在这个行业用心做过的，问题都不难回答，然后带着简单的参观了一下实验室就回去等通知了；过了不到一个星期就接到人资的电话，通知去和商务部经理面试，其实就是见个面，简单自我介绍聊了一下，这个时候差不多已经ok了；过了两天人资就发offer了。