HR电话沟通后询问了一些情况，视频面试是一个小哥哥，聊的很开心，从server出现问题怎样进行排错，mysql的恢复备份，LVS HA-proxy负载均衡，k8s docker 等；2面是现场面试，地铁19号线很远了，HR+主管，（感觉不太懂技术），目前没有运维，要进行从0-1的运维体系建设，部署使用华为云平台，体验不好

日语自我介绍,毕业学校,工作经历.兴趣爱好.然后就是技术询问,ssm框架,springboot怎么用,还问了点python的东西单点登录,如何克服访问洪流,如何使用微服务

面试主要给了四道题目，内容都比较基础，简单实现了一下就进入面试环节，面试聊的技术内容比较少，更多是关注未来职业规划等内容

电话面试的hr很好说话，也跟hr多次确认没有电机制造经验然后还确认了领导是看过简历，电机事业部总经理视频面试，简历全方面都没了解过，写着机械专业问你什么专业，写着什么时候毕业问你啥时候毕业，很片面的通过你以前公司的名字了解你干什么活，然后就开始攻击你以前的工作经历不符合要求，没说两句就让人火冒三丈，完全不尊重人，根本没聊技术上的事情，浪费时间。

英语方面：简单自我介绍或者看公司宣传视频简单介绍一下公司。其他就是一些基本的面试问题，比如之前有过什么相关工作经历，为什么来这家公司。总的来说比较容易。