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简介
-
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 8项

零食下午茶

补充医疗保险

年终奖

节日福利

带薪年假

员工旅游

定期体检

五险一金

零食下午茶

补充医疗保险

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挖掘受益股东

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理- 上海
确定通过
成都科之锐猎头顾问面试
简单的自我介绍，问了一下生涯规划和对猎头的认识，基本上只要情商在线谈吐没问题都ok，真正的考验在正式入职以后的工作，不适应的人一个月就射掉了。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：猎头项目经理- 上海
确定通过
科锐国际面试RPO岗位的心得
面试流程：初试比较正式，按照约定的时间到公司参加面试，复试是一位高级项目经理约我在楼下咖啡厅见面聊的，那位领导还点了两杯咖啡，边喝边聊，终试是一位华东区大领导电话面试的。然后人事电话来谈的薪资，接着就发了offer。面试流程是比较灵活的。 给大家的建议是： 1，对自己的行业要有独特的见解和深入的了解。 2，要有方法、有步骤的去工作，并且能够证明你的方法是切实可行的，最好有成功的经历。 3，态度端正，乐观就可以了。
3轮面试：部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位：运营- 上海
确定通过
千万别去
千万别去，正在和上海科之锐进行劳动仲裁，太坑了。工资低，而且没有任何福利。面试时说有13薪，实际上根本没有，还要经常免费加班
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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未通过
面试：瀚纳仕（hays）面试：猎头顾问。整体感觉不错，题目有难度，没通过。
整体感觉不错，非常专业化，面试官为top biller，在刚见面时握手并双手低头递送名片，展现出了良好的素养。面试主要从两个方面进行提问，包括个人素质与专业度，会有情景面试，比如现在客户公司的预算时50万，工作地点在南京，你正在联系的候选人年薪60万，base上海，怎么说服他过去。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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2023-11-22发布
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2023-03-30发布
匿名用户
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2023-02-17发布
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面试：斯航人力资源（上海）有限公司面试：人力资源专员/助理。总体面试感觉不错，整体难度一般，有了面试不通过的结果。
上来会先做一个性格测试，会问你是什么星座的，这个比较少见，还是好评的，公司整体比较安静，大家属于安静做事的那种，来面试我的应该是其中一个合伙人，问的问题比较基础，为什么看机会，为什么选择猎头行业等，后面会准备一个题目让你回去做一做，但是很遗憾，我说错话了没能通过面试。
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-09-21发布
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确定通过
面试：50专场面试：C/C++。细节还是很不错的，总的来说有难度，确认通过。
无论面试，还是比较苦困难，需要较好的学历和较好的编程基础
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
2023-12-06发布
2093
面试了职位：实习生- 上海
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面试：中智人力资源公司面试：实习生。感觉就还好吧，没啥难度，告知通过了。
视频面试，主要看有无相关实习经历或者研报经历
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-10-30发布
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面试了职位：Java- 上海
感觉没戏
面试：上海瀚世企业管理咨询有限公司面试：Java。总体感觉比较正常，整体难度中等，结果应该是没过。
感觉还可以
1轮面试：HR面试
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2023-04-24发布
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感觉没戏
面试：上海好伯人力资源咨询有限公司面试：人力资源专员/助理。感觉一般没有很刁难，确实有一点难度，结果应该是没过。
面试十分钟左右，简单的自我介绍，然后问了一下上一份工作强度怎么样，这个是看能不能接受加班，没有回答好。问一下是不是有面试其他甲方公司，面试流程是什么样的。HR简单说了一下人事行政的局限性，然后就问还有什么问的，然后说这个岗位主要是负责内部招聘的，招的是之前当过销售的猎头，估计没有通过
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：一般
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2023-06-19发布
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面试：PERSOLKELLY面试：招聘。整体印象并不好，问题比较简单，结果被pass掉了。
一面 电话面很通畅,小姐姐很温柔很细心会引导你现场面体验感较差,是个男面试官,气氛非常压抑...说话也很轻声细语,总之就是在不停贬低你...问的问题很奇奇怪怪..可能就是压力面吧
2轮面试：电话面试、部门主管面试
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2023-06-06发布
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5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-04-28发布
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