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匿名用户
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一面是部门经理加人事...
一面是部门经理加人事，1小时左右。主要问你以前的工作经历是否符合目前这个岗位的要求。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择这家公司？跟其他人比你的优势是什么？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一面群面+二面管理面
一面群面：讨论关于时间资源安排的问题，我的角色是引导及最后展示，最后这组包括过了两个，主要看团队合作的能力。 二面管理面没有问技术问题，领导主要是看是否有希望留在公司，会问问老家在哪里，职业发展计划是什么，气氛比较和谐。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：职业规划是什么。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
总共面试两轮，总体还好。
总共面试两轮，第一轮是有当地办事处经理面试，问了一些自身情况，也没问什么太专业的问题；第二轮面试有大区经理面试，会问及一些专业性的问题，总体来说都还好。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前发布
匿名用户
确定通过
很好的面试经历，会要求笔试和英语测试
一来到公司就觉得很有气派，会让你做电脑测试，还有中英文的自我介绍，但是面试官很NICE，全程笑眯眯的，不会觉得压力大。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：请用英文介绍一下自己。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
比较ok，流程稍复杂一点，终面还好。
初面是总部打电话过来问你一些简单情况，然后会有一个电话面试，主要是看你符合这个岗位不，最后是区域总监面，问的就比较深一点，问的很细。很不错的一个公司，但是每天都很忙~
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
长达5个月的面试，面试+书面报告。
遇到过最伤的面试之一。没想到外资公司也会玩“借脑”招聘。从和主管面试，长聊一个小时，分享我的经验，到后来把自己以前工作的PPT发给他们，再到按照他们要求，写一份他们行业的分析报告。 整个历程达5个月，最后和我说，人头被冻结了，也让我看透了，面试这种风格，想着怎么不花钱**别人的时间和劳动成果，里面的企业文化可想而知。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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