主要问了自我介绍， 上一份工作分享，遇到过什么大的问题，对公司了解多少，知道如何降低成本吗？等问题，全程就是走过场，问一个答一个，感觉面试管很赶时间一样， 全程10多分钟

工作地点没地铁,公交很少,一开始hr还给我发错了地址,他们有两个办公地址,然后我打电话联系才给我另外一个地址,办公楼像工厂,环境不太好,面试的人很多,去了两次都没见到过他们的办公位,就看到一直有人进进出出,第一次去面试是hr和部门总监面,hr就吹了一些公司的福利与发展,部门总监就随便问了一些关于技能方面的,第二天晚上通知我通过了,让我第二天又去跟总监聊一下,然后又说要跟总监约时间,说晚点告诉我,等到晚上10点钟也没告诉我,自己主动去问才给了我个时间,第二天又去了,依然很多人面试,很多人走来走去,然后又来了个总监面试,没问什么关于工作的事情,有点敷衍,就跟聊天一样,问我目前工作的情况（ps未离职）不到十分钟吧,就聊完了,跟我说要跟hr沟通,因为面试的人多他们也要筛选,what？就是来浪费时间的,根本没有起到任何作用,反到浪费了我的假,来两趟面试请了一天假,我？？？？？不行直接第一天说不就好了,干嘛让我来第二趟,简直无语！！！没见过这样的。

一个小年轻面试官，他问你答，然后习惯性的“总结”每个问题，会直接间接的体现就是比你牛，秀完之后转身离去。接着hr进来洽谈室回话“吧啦吧啦……我们没有合适的岗位给你，感谢你今天的时间”。

位置：距离地铁口有一点距离，不算太方便HR面：问的很细，流量转化，花了多少时间，期间态度十分不好，像问犯人一样最后面试总监答说：主管岗位目前不招人了，需要从运营做起。what？？？？面试成功的岗位跟应聘的岗位完全不符，浪费时间

面试官还行 hr好像很高傲的样子 问的问题不专业 眯着眼看人 感觉不尊重人 要填好多东西 都没入职呢 就填很多

视频面了一次才叫去现场复试的，面试过程给我感觉是有意向但是两个工作日还没任何消息，说要走的人是孕妇，家庭原因走的，我觉得大概率是辞退孕妇。

讲实话，这是我这么多年以来最差劲的一次面试。大中午的跑过去，十五分钟不到打发。自我介绍，过去的一段工作介绍，对物流重要性的看法，懂怎么节约物流成本吗。你为什么离职？然后就是你对我们公司有什么了解吗？然后没了，幸亏没有要我自己打印的简历，要不我非得拿回来。真是浪费时间。全程就是他问一个，我回答一个，我还引导着他去问一些细节，结果别人就是无动于衷。也不问不关心细节，本身面试就是深挖才能看到匹配度，就是纯粹刷KPI。连起码的面试尊重都没有，真的一生黑！

面试感觉良好，是两个人同时面我，氛围不像其它群面一样有压迫感，反而比较轻松首先先帮我接了杯水，然后开启对话挖掘过去经验，以及未来发展方向较多，喜欢有想法的朋友（不管是在数据方面还是在其它方面）反馈也很快