MSL医学部负责人线上面试，问了下之前MSL的经验，重点问KOL engagement和项目经历。一共半小时左右，面试时没说是否还有二面，也没说多久给结果

问了你怎么看销售团队是另一个公司的事情，为什么从销售转到msl，刚转过去最难的事请有哪些？

一共三轮，面试官喜欢挖坑，多次提出客情方面的问题，这个时候一定要强调自己很学术，并且也欣赏学术推广的工作模式。

面试主要是看老板的喜好，你的个人性格和老板需要的符不符合，一些基本的面试技巧和说话的话术需要有，面试的时候展现自己的大胆自信。

先是上海的HR电话面试，然后跟地区经理约了面试时间。去到广州办事处后与地区经理面对面聊了一个小时吧，问了为什么想做销售，以及大学的经历等等。

经过HR电话面试，再进入经理面试。在面试中主要聊了对于该部门工作内容的理解、期待，以及自己过去擅长的，工作能力、对各种流程控制的理解。

首先是HR电话面试，问了为什么想做医药信息沟通代表、对公司有什么了解。HR姐姐人很好。我没回答出来还贴心的提醒我二轮面试前要去多了解公司的产品。第二轮是地区经理面试，首先自我介绍，然后问了优缺点，做医药代表的优势，最后就是针对简历提问，还好，没有过多为难。还问了对给医生回扣这件事怎么看（这是自己给自己挖的坑π_π）。那位经理人还挺好的。总共聊了差不多半小时，面试结果两三天会出来，然后是大区经理面试。最终是销售总监面。感觉自己回答的不是很好，犯了很多错。提醒面试者一定要小心回答，要有逻辑性，不要紧张。如果能进下一轮面试的话，估计面试会很有压力。