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感觉靠谱
2023-02-23发布
E
未通过
体验一般
公司环境很差,没有日常的保养,看起来破破烂烂的。HR专业水平一般,主要关注你是否接受加班,对于过往的工作内容并没有过多的了解。行政总监思维明显脱节,对下属的选择注重能干多长时间,员工晋升年龄比能力重要,认为30岁前去晋升行政经理是很急进的心态。面试感觉作为总监对管理与服务之间的平衡点没找准确,认为服务是无底线的迁就。总体来说,在日新月异的环境下,这是一家过分保守的公司,公司文化不鼓励员工积极进去,合适已经有能力,愿意加班,但不想往上爬的人入职。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
3055
感觉靠谱
接到HR电话的时候,
接到HR电话的时候,感觉比较亲切。历经2个月左右的辞职审批后,在北京见到了部门负责人。聊了1个多小时 ,感觉部门主管是个想做事、能做事的人,说话平易近人,很实在。我在网上也看到了很多人吐槽公司的这种那种,我想的是,在我重新开始规划生活的时候,遇到了这家公司,就是缘分,谁都不知道明天会发生什么,但我要做好今天。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
前端开发岗位3轮面试
一进去HR让你填写各种资料。等了好久,来了一个技术的小哥哥。第一轮,问你各种算法的问题。是vue源码这样的,看起来很***。第二轮,前端leader对你面试,主要就是问你的一些基本情况。最后一轮是技术部的老大,问下你的工作经历,总体还行吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
我就是来吐槽的!!!!
济南的公司属于一个团队应该,里边就6-7个人,平均年龄35左右。说来为什么要吐槽呢,因为我实在找不到什么好的颁发解决这种问题,很无奈。老板软件上看到的,人事代答不理,一副高冷的样子,当然我找工作不看重这个,只要觉得合适我就去。面试过程还是比较顺利,还说要加点工资,但是呢,面试guo最近要开会,所以要下周二才能入职,好吧,也不耽误交社保我也就答应。万万没想到,同志们,周二去入职的时候,面试的那个女同事guo都不认识你了,这是什么鬼操作,说了句:我让你来了吗,你什么时候来的面试。。真的是无语,而且把责任一个劲的往我身上推,说我咋样咋样。天呐,你有什么办法。最后找了个理由说让我等简历审核,大概我就明白了。果真下午电话都不好意思打,悄悄发了微信没通过。这也可能是大家第一次看到的这么好玩的面试的故事,我很好奇,既然答应让别人入职,还表示欣赏,走到就不认识了,天那,我真的很无语。面对那个面试guo的态度,我就只有没关系,觉得没必要和这样的人计较。想从这样的乌龙事件中学到些经验,希望大家给予指导建议。建议入职者:这是一个b端销售,最好有一定政府资源,成单周期长,第二呢,一上市的名义告诉你不能有回扣。讲真不如去做渠道,快消品,第二呢,大哥可以从各种渠道了解下这个公司现在怎么样,知乎,看准都可以查到。最后祝大家事业有成!
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、协作同事面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
建议别招设计了,等一键生成的机器出来吧
面试上来就说没班车,加班加到无下限,半夜三更都得加,我的天哪,开玩笑呢,建议等以后出了那种一键生成的设计机器可以入手这个,当问到薪资的时候老板很不悦的样子,给人一种只能干活,别问工资的既视感,那我图啥呢?图画大饼?说什么从这公司出去都能找个工资翻倍的工作,那证明你这公司薪资太低了呀!千万别来!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
这个公司不值得大家去
首先,约面试的都是晚上回消息。然后问一个问题,基本都是次日回的。更加无语的是,我说去现场面试可以不,人事经理说视频面试,好,那就视频面试呗。约好下午三点,活活在电脑前等了一个小时,四点多才开始视频。 视频面试完,又叫我跑去广州白云那边现场面试,约现场面试是下午三点,两点半就到了,填好资料,又等到四点才开始面试。也不知道想啥的,面试的话大家时间都是提前约好的呀,你有事为啥不提前告知推迟多久,而是让人家在哪里干等。还有竟然视频面试和现场面试是同一个面试官,问的东西都一样,干嘛还要约视频面试?跑一趟现场面试来回就五个小时。 最后,询问面试结果,既然求职者主动去问了,没通过就告知一下就行了。隔壁在哪里装消失,连最基本的礼貌也没有,浪费时间。别去这家公司了,不靠谱,这是面试过最不靠谱的,人事一点都不专业。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
简单说没资源分配。
简单说没资源分配,自己去找企业联系人。有点搞笑的是销售部和人事都在BOSS招人,前一天销售部的叫过去面试。 然后先跟HR面试的,再到过去后面试快结束来了句简历是BOSS推送的,我想说在APP上聊了也是BOSS人机对话的?填的简历表默认同意背调还要配合提供工资流水,如果有虚假信息可以无偿开除还可以追偿,当时看到这种条款就不怎么想进了不过来都来了勉强面一下吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
体验极差,警惕被刷kpi
生鲜行业知名度一般的公司,现场规模看似很大,但各项流程非常不专业,和大厂差太远,技术岗不建议去浪费时间(特别是招了很久的岗位,招不到人总归是有原因的)1. 投完简历一周未响应,后来hr直接在网上约面试,但并未提前了解候选人的任何情况,包括离职原因工作背景等2. 要先在前台填表,表格内容很古老,并且精细到查户口一般,包括身高体重父母职业和背调联系人等,给人感觉非常不舒服3. 填完hr会带你去面试,只是带你去,冷漠的很。面试连个会议室都没有,只在零星的小座位上进行,旁边就是办公区域,人来人往4. 面试官看着四十来岁,上来也不介绍自己是谁,什么也没问就先嫌你经验太少(拜托,简历写的清清楚楚,自己不看的?人事还说总监看过觉得匹配呢呵呵)全程态度傲慢无礼,会不停打断你说话,一副自己很厉害的样子,看不上你的任何项目经历,然后还要说没有他想要的东西?请问你给人机会说了?5. 全程聊的非常不愉快,一边问你还有什么想问的,一边说今天就到此为止吧,仔细品品这一路下来估计就是被刷面试kpi了:)总结:人事和部门领导都非常不专业,就算面试过了也不会考虑,这种模式日后一起工作会很难。公司看起来人多,但技术岗占比很小,主要还是业务。同业公司推荐去大厂,如叮咚买菜和每日优鲜,整体体验好很多。
4轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
后来回想起来,觉得是完全没必要的一次面试
主要做电商及后台ERP的。目前感觉还是有些混乱,目标在于招到有行业经验的开发人员。问了之前的业务。java多线程原理,链表相关问题,算法逻辑问题,java类初始化及实例化顺序问题,Linux一些冷门命令。AOP,动态代理,分布式锁。面了两轮,感觉像在套方案,业务问题问了很多,技术问题感觉是随口带了一下。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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