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感觉靠谱
主要考察抗压能力,遇
主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
不怎么样,工作5.5天,环境不佳。
到公司的时候是中午休息时间,外面能看到随意休息的员工,公司环境不理想,物品堆放散乱。技术领导年轻的很,对专业性有要求。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:技术主管的年轻令我很惊讶,可见人才流失程度。工作时间是办公人员周六多半天,车间员工却是五天,这很奇怪,说明公司对工作效率及员工个人权利的轻视。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
关于面试时面试问题以及注意事项
经理主要询问过去的工作经历,看以往的工作内容是否能胜任应聘的职位,主要是听面试者自我介绍比较多些。老板娘问的最多的是个人价值观是否与公司一致?当然主流价值观就好了,比如尽心尽力为公司服务,可以为公司牺牲等等啊。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
用户834656
确定通过
质量管理/测试面试不好,共3轮面试
通过网上递交简历,获得了面试的机会。面试是在上午,怀着忐忑的心情去面试,面试官主要问了之前的工作经历,遇到棘手的质量问题怎么处理,会哪些数据统计方法等等,并例举一项之前处理过的案例进行特别的说明。
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
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