一共面了3轮，第1轮是用人部门，第2轮是相关部门，第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的，问了一些业务上的相关问题，与岗位工作内容吻合。

HR只是问了问个人信息，简单交换了平台未呈现的信息，我接着问了工作内容以及流程（论文编辑方向）。整体氛围很轻松，但结束面试后没有回音，预计联系的之间也没有再次联系。

当准备信安世纪（Cyber Security Century ）的面试时，以下是一些建议和常见问题的示例，可以帮助你做好准备：1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么？你认为网络安全的重要性是什么？3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型（如 DDoS 、恶意软件、社交工程等）的了解，并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术？请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的？6. 你对加密算法和协议有什么了解？请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中，你如何评估和管理网络安全风险？你采取了哪些措施来保护组织的信息资产？8. 请描述一下你对合规性和法规要求（如 GDPR、HIPAA等）的了解，并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势？请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时，你认为沟通和团队合作的重要性是什么？请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时，还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题，并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度，展示你的技能和潜力。祝你面试顺利！

在最近的一次运维面试中，我突出展示了我的自动化技能和故障排除经验。面试官提问了关于容器编排和监控系统的问题，我详细介绍了我在以前的项目中如何使用Docker和Prometheus来优化应用程序的性能和可靠性。我的实际操作经验和对关键指标的关注使我成功地通过了面试，展现了我在处理复杂系统和故障时的深厚知识。

·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段？测试你认为最重要的是哪个阶段？·  自己学了测试哪些相关知识？怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识？·  测试用例应该怎么设计？·  怎么看待自动化测试？·  了解性能测试吗？·  近期认为最大的挑战？·  测试框架知道哪些？·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么？·  为什么选择测试？以后的发展规划？·  项目主要负责的部分？学到了什么· 如果给你一个测试项目，你准备怎样开展？