只参加了第一轮面试，可谓是非常随意了，面试官是部门主管，在一个酒店里，全程问一些毫无意义的问题，毫无耐心，问问题的时候非常凶，问完之后强势打断回答，整个面试过程非常不尊重人……面试官坐在凳子上往下躺，甚至一度看不到面试官人脸……

简单记录下面试过程接到电话邀请去面试的。到了就填表格，特别详细，籍贯，家中几姐妹。HR提问（自我介绍，在校经历等）结束说本周内会给答复，然后就没有然后了。

先由人事带领我进入公司，填写完职位申请表后，坐在沙发上和人事简单的了解了一下公司的状况，静静等待面试主管。 20分钟后，来了一位研发部的工程师，询问了关于工作内容和任职要求方面的事情。其实对于面试主管提到的压力和辛苦我还是可以接受的，但是最后提到需要经常搬运重物，这方面我可能接受不了，不是因为我偷懒想做办公室，而是确实由于身体原因，不能搬运重物。

普通的问答流程，先进行自我介绍，再通过简历询问一些问题比如项目经验，学习的课程之类的，向面试者介绍一下公司情况以及职位情况。

我面试的是外贸业务员，进入公司感觉很高大上，办公环境很舒适，公司很有设计感，公司上下都摆满了很多公司自主设计的产品。面试分为两轮，人事和部门经理面试，提了一些专业性的问题，有一定的行业经验应对起来不难，面试过程还是比较正规和专业。

去台升面试时，因为该部门是新成立的，所以是由一个监管的负责人来面试的，当然是台湾人，面试过程中有说有笑，然后把带来的各种证书全部给看一遍，就问你能不能吃苦，因为做IE主要还是得下车间去，这种情况当然是回答能吃苦咯，不然别人也不会要，不过现在有新的IE经理，蛮专业的，如果现在去面试的话，应该会比以前困难点。

在某招聘网站上海投，无意间投递了这家公司的销售储备职位，当时没有offer，便抱着试试看积累经验的态度同意继续面试了。第一次面试是接到HR小姐姐电话，问有无offer和所在城市等等基本信息，然后加了微信就被拉到春招群里，我所在的是6群，人是真的挺多，不过是所有岗位的面试者都在里面的。 二面是视频面试，群面，我同组还有两位同学。貌似是销售总监的一个中年男子来面试，问的基本也是销售情景的模拟，有点咄咄逼人，感觉并不是很友好。群面结束后，该总监马上给我打了微信视频电话，说我被录用了，问到岗日期。可怕的来了，末尾问了我一句我又没有男朋友。我说没有。他说“介不介意公司给你发一个”。我没动他的意思又反问了一次，他说希望员工都在公司内部结婚。我长见识了。