技术面和HR面一起进行，技术面不难，会根据你的简历进行项目深挖、八股提问等等，大概7、8分钟的样子，之后是HR问你一些Base地、优缺点等常见HR问题。

一面面试一共有三位，一位HR，两位技术面试官。第一位面试官主要问一些简历上写的项目的问题，例如我写的是C++的wevserver项目，他问了我为什么使用epoll多路复用，线程间是怎么进行保护的？使用的什么锁？第二位面试官问一些语言的八股，当时我说的python语言，问我知不知道序列化和反序列化？python如何拷贝一个对象？深拷贝与浅拷贝的区别。

难度适中，有了面试不通过的结果，正常八股

一面面试一共有三位，一位HR，两位技术面试官。第一位面试官主要问一些简历上写的项目的问题，例如我写的是C++的wevserver项目，他问了我为什么使用epoll多路复用，线程间是怎么进行保护的？使用的什么锁？第二位面试官问一些语言的八股，当时我说的python语言，问我知不知道序列化和反序列化？python如何拷贝一个对象？深拷贝与浅拷贝的区别。

校招面试，节奏挺快的，问的问题比较基础，但因为我也不是计算机专业而且根本就没怎么准备所以答得稀烂

问简历的项目，项目上使用的技术，怎样实现的自己怎么完成的，难点与痛点，怎样去解决的。项目中自己做的好的点

整个过程，技术面试，经过4~5天后是人力面试，说加班怎么样，签约是跟第三方签接不接受，那为什么招聘上不写呢？之后会有在线测评，以及信息资料准备工作（细到你的工资卡流水，你的父母做什么的，对不起我只是个技术而已！），最后可能都面过了吧。 谈薪资态度很强硬，济南就这市场，只能给到10以下，除了还有绩效，什么都没有！（态度很强势），一直追问在济南收到offer的其他公司叫什么！我说这不方便说，10以下不太接收，直接，那就这样吧，挂电话！整个过程～