人事小姐姐声音很温柔。专业性比较强。公司主管态度比较NICE。问的问题主要是和设备以及性能相关。人事老大会比较专注家庭情况，没有什么比较刁难的问题。总体印象非常好！

是由中介机构带过去的，可能是中介没有和公司对接好，在大堂里等了两个多小时将近三个小时都没有人来接待，也没有能参加面试，后来中介的人也走了，我又等了半个多小时，他们都快下班了，实在不想再等就走了，非常不愉快的一次体验。

一面 电话面试简单的介绍，hr了解一下基本情况：上份工作，为什么离职等等。前往公司面试。准时达到，英文自我介绍，介绍之前的工作内容，对产品的理解，对公司的了解等等。一个90分钟。

技术面需要做ppt 还是需要专业对口的人去，不然会被问来问去，问的全都是学术类问题。hr明里暗里透漏出要加班，双休保证不了。

面试完了，测试也做了，工资谈好13k多，最后准备发offer了，告诉我工资只给8k多？are you kidding？还上市公司，太恶心了

初次去面试是跟人事初步交流一下，而后带你进现场参观各个制造部门，给你讲解每个部门是干什么的，然后进行员工手册开卷考试，没什么难度，如果是设备维修，是需要一些专业的知识，有考卷，通过后，有关部门最高领导对你进行面试，回去等通知，过几天还有日本总经理和中国副总经理对你进行最后面试，也就是问问对岗位的期待和自身的一些现实问题，问题不大。

谈了谈基础的情况，没有问专业问题。知道你们关心的是薪资和工作时间，我就直说了薪资非常诱人，加班有加班费，按照国家的规定工作时间因为说是上市，所以要加班，天天加班，周六也要加班，双休变单休完